2015年总部培训计划.pdfVIP

2015 年度培训工作计划 一、培训工作目的 1、在公司范围内形成学习氛围，初步建立学习型组织； 2、提升基层管理团队业务与领导能力，进而提高组织整体竞争力； 3、提升全员基本职业素养，打造职业化的工作团队。 二、培训需求与培训资源分析 1、需求分析 需求分析 目的 需求点 需求内容 公司战略要求和未来发展对管理者的决策能力和 高效管理团队的建立、管理者管理技能的提升和后备管 组织分析 确定哪里需要培训 对团队、业务的管理能力提出更高要求 理人员的培养