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企业文化论文 - 国企改制更需构建企业文化 国企改制更需构建企业文化 来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步 完成了建立现代企业制度的目标。 然而， 改制后的国有特大型控 股和股份有限公司， 目前，只有极少数企业实现了真正意义上的 现代企业制度， 绝大多数企业距离现代企业制度还有相当大的距 离。公务员之家，全国公务员共同天地 改制后， 一些企业对企业文化建设功能放任自流， 将多年形成的 企业精神、价值观、经营哲学和以人为本的理念不加以珍惜，动 辄以减轻企业负担、 压低非生产性经费为名， 大力削减和取消凝 聚人心的各种文化设施和员工的福利待遇， 有的甚至将用于培训 各级管理人员和员工的企业党校、政校、职校全部取缔，将企业 的俱乐部、体育馆、图书馆、文化活动中心直接推向市场出租， 对员工常年不搞任何提高素质的业务培训与教育，