本杰教育介绍资料 文档资料.ppt

本杰教育 基于领导者通道建立课程体系，共有五级领导力通道，根据每一级的领 导者的角色要求和能力要求，提供不同的培训课程。 ? 《通过人力实现业绩》 ? 《教练与辅导技巧》 ? 《高效执行力》 第一级 第三级 第五级 第四级 第二级 ? 《从技术人才走向管理》 ? 《在团队中工作》 ? 《经营模拟》 ? 《创新与变革》 ? 《建立战略聚焦》 ? 《辅导员工与业绩考核》 ? 《高绩效团队建设》 ? 《跨部门有效沟通》 ? 《战略规划》 ? 《卓越企业文化之道》 ? 《国际化经营》 本杰教育 人力资源课程体系：人力资源序列培训课程介绍 现代企业之间的竞争是全方位的竞争，其中尤以人才竞争最为激烈。持续发展的企 业必须要学会管理好自己的人力资源，具备专业的人力资源管理和开发能力。 结合人力资源咨询和培训的实践，在大量企业案例的研究基础上，本杰教育研发了 “人力资源序列专业能力模型”：基于岗位核心素质和岗位专业技能两个维度，界定 人力资源培训的需求要素，进而设计人力资源序列各专业岗位的培训课程，全面支持 各岗位人员专业能力的提升，帮助其实现从本岗位初级人员向高级人员的转变，促成 高绩效。 在模型中，岗