第八章利润的最大化和竞争性供给5培训讲学.pptVIP

第八章 利润的最大化和竞争性供给;企业经营的目标;管理主义理论 ????管理主义理论的基础是“所有权与控制权分离”的命题。其假设是，由于股份公司中股权广泛分散，企业的所有者失去了对企业的控制，企业的控制权已转入管理者的手中。这种观点显然是与新古典理论的前提假设完全不同，但这种两权分离的形式在现代股份公司里却得到了充分的表现。由于股东众多，使得任何单个甚至一群股东都不可能有效地管理和控制企业，管理者得以按照自己的利益目标从事管理活动。以下几种理论都是在管理者主导企业的假设条件下提出的。 ????（1）销售收入最大化理论 这种理论用销售收入最大化的假定代替了新古典模型中的利润最大化假定。认为管理者对销售收入更感兴趣，而不是利润，因为他个人收入和社会地位主要取决于销售收入，而不是企业利润，片面追求高的销售收入有时会以利润的损失为代价。 ????（2）成长最大化 这种理论同销售收入最大化理论唯一的区别，在于假定管理的目标是成长最大化而不是销售收入最大化。 ????（3）管理者自由斟酌的理论 这一理论认为，管理者倾向于效用最大化。影响其行为的相关因素包括收入、权力、名望和安全。尽管这些因素（除了收入以外）不能直接被量化，但它们却可以被间接地量化，因为它们反映到了企业成本中：管理者会花费很大的成本用于管理机构、薪水和自由利益。然而管理者的这种自由行动同样受到须保证某个最低利润的制约，即他只能在最小利润的约束下追求效用的最大化。;边际收益、边际成本与利润最大化 ;企业的利润最大化原则;利润最大化的另一种描述;完全竞争市场;按市场结构划分的四种市场类型;分析市场结构的原因;边际收益、边际成本与利润最大化;竞争性厂商的需求和边际收益;选择短期产量 ;q0;亏损时厂商是否继续生产？;竞争性厂商短期供给曲线;MC2;短期市场的供给曲线;短期厂商的生产者剩余;选择长期产量 ;q1;A;行业的长期供给曲线 ;;成本递增行业的长期供给曲线;S2;长期供给弹性