2017制度建设规划（管理改革+全套制度建设）-企业员工手册 新法下员工手册制订技巧及风险控制.pdfVIP

新 《劳动合同法》下 新 《劳动合同法》下 员工手册制订技巧及风险控制 员工手册制订技巧及风险控制 前 言 前 言 《员工手册》是企业管理员工关系的重要文 《员工手册》是企业管理员工关系的重要文 件，它集各项管理制度于一身，是企业“ 员工管理 件，它集各项管理制度于一身，是企业“ 员工管理 法典” 。合法的、完善的员工手册，可以建立和谐 法典” 。合法的、完善的员工手册，可以建立和谐 的企业与员工关系，调动员工工作积极性；可以作 的企业与员工关系，调动员工工作积极性；可以作 为人民法院审理劳动争议案件的法律依据。 为人民法院审理劳动争议案件的法律依据。 2008年1月1日，《劳动合同法》实施。该法对 2008年1月1日，《劳动合同法》实施。该法对 于企业规章制度的制订和效力做出了明确的规定。 于企业规章制度的制订和效力做出了明确的规定。 制订完善的、具有法律效力的企业规章制度，将成 制订完善的、具有法律效力的企业规章制度，将成 为企业管理者在新法环境下的一项重要工作。 为企业管理者在新法环境下的一项重要工作。 员工手册的定义