改善员工关系管理的措施教案资料.pdfVIP

改 善 员 工 关 系 管 理 的 措 施 改善员工关系管理的措施 在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业 中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需 要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以 “员工 ”为中心，员工关系管理是构建在 人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各 种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维系组 织与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的 持续提升提供有力保障。 员工关系管理，正被越来越多的企业所关注，越来越多的 企业更加注重和谐。建立健全维持良好员工关系的手段，表现 在： 第一，建立有效的信息渠道。及 时 准 确 的 信 息 是 企 业 决 策 的 基础，很多企业管理者决策所依赖的信息准确度 低，不能在决策的过程中对员工关系现状和未来的发展趋势做 出准确判断。为此企业必须建立有效的信息渠道。 第二，员工参与管理。无论是国有企业还是民营企业，无 论是大企业还是小企业，无论是上市公司还是非