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读后感观后感 (7篇) 第一篇：企业文化建设专题宣讲会读后感 　　根据公司的统一安排和部署，我认真学习了***在“在中航工业发动 机企业文化建设专题宣讲会”上的讲话，通过学习感悟颇多，现具体 总结和归纳如下： 　　党的十八大报告中明确指出“文化是民族的血脉，是人民的精神家 园，全面建成小康社会，实现 华民族的 大复兴，必须推动社会主 义文化大发展大繁荣。”因此，从国家民族的层面而言，文化是实现 大民族复兴的重要保障，是实现“ 中国梦”的基础，同样，对于企业而言， 文化更是“树风气、聚人气、鼓士气”的催化剂。也是实现“企业梦”的关 键影响要素。 　　纵观庞总在发动机企业文化建设专题宣讲会上的讲话稿，全文从 各级领导者在企业文化建设中承担的角色、公司企业文化构成等几个 部分，深入浅出，简单明了系统深刻的阐明了公司的文化，通过认真 阅读，不仅帮助了我们更好的理解了我们企业的文化，同时也进一步 提高了我们对公司发展壮大的信心和作为企业一份子的自豪感，对于 自我的工作，对于事业的发展都具有积极的帮助和促进意义。 　　作为公司的一名普通员工，同时，也是**车间管理者的我，有责任， 更有义务，督促自己、鞭策自己，带头实践和推动企业文化在车间的 贯彻和落实。我想： 　　一是要认真学习企业文化，深刻领悟企业文化的精髓。作为企业的 一名员工，首先要在思想上重视企业文化，企业文化是企业发展的灵 魂，也是我们员工从思想最深处认识企业的渠道，只有对企业公司文 化有基本的认识，正确的认识，才能很快的理解企业的制度章程，才 能与企业融合为一体，才能实现企业和我们员工共同的双赢，这对于 公司的每位员工而言都至关重要。 　　二是将企业文化的推动和日常实际工作结合起来，企业文化的最 终目的是实现企业的快速发展，是实现员工的健康成长，企业与员工 共同双赢才是最根本所在。因此，对于企业文化要学好、更重要的是 要用好，要将其精髓贯彻和融入到实践中，指导业务工作的开展，作 为企业**车间的一名管理者，我的本职工作就是负责企业**车间产品 的生产，严把产品的质量关，如何在车间将文化和工作有机结合，个 人认为就要严把 8 个字，即是“制度、效率、品质、关爱”，用制度管理 车间，严格按照制度办事，追求车间产品生产的效率和品质，关注员 工的身心健康，只有注重这 8 个字的实践，各项工作才能又好又快的 开展，才能完成各项任务目标。 　　三是努力营造车间健康和谐的氛围。作为车间的管理者在细读企 业文化专题讲话稿后，我深刻的感触到了在车间文化的重要性，利用 好企业文化不仅能够实现产品质量的提升，更能够有利于员工的人心 的凝聚，因此，在工作中，对于我们一线的作业人员，要多关心他们， 了解他们，帮助他们，解决他们生活工作困境，才能逐渐在潜移默化 形成爱岗敬业、团结协助，奋力进取的团队精神。 　　企业是我家，企业兴旺，员工才有希望；员工干劲越足，企业发展才 会更有保障，文化正是实现和保障这一切的源动力之一，因此，作为 企业的每位员工都要时刻牢记这一点，自觉履行好企业文化实施的各 项精神要求，我更深信我们企业未来的发展必将会越来越好，越来越 强 ！ 第二篇：《实干胜于空谈》读后感 　　古语有云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哪怕是最难堪的失 败也可以用实际行动将它转化为成功。如果只是纸上谈兵，怨天尤人， 不落实到实际行动中去，不去积累经验和能力，那么到了白发苍苍之 际回首一生将毫无成就可言。机会都是留给有准备的人的，不管做事 业也好，企业也罢，成功都是靠实际行动一步步累积起来的，而不是 一蹴而就的，只有将言语落实到实际行动中去才能成就辉煌的人生。 这就是我读的梁官雪的《实干胜于空谈》这本书的大致内容。 　　我觉得她书中有一句话说得很好：“实干是做成一切事情的前提”。 所谓实干就是要把所说所想落实到实际行动中去，只有敢于去做才会 有成功的可能，一切事情如果只是嘴上说说永远不落实到行动中去， 那就都是空话；学再多的东西，懂再多的东西，如果不运用到实际中去， 也就永远都是空头支票，就像人们常说的“读万卷书不如行万里路”。 　　我作为一名汽车站的检票员，日常工作就是站务，检票，做好检票 前的准备工作，按发车的时间、班次提醒乘客排好队，并向乘客介绍车 次、沿途停靠站点、终点站站名等情况并做好各项发车记录，每天要接 触很多的人，有的是农民，有的是学生，有的是生意人等等。每日重复 的工作和面对各种各样的人有时候会让我觉得很累，很多事情都不想 去做，只是嘴上说说而已，但读完《实