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人力培训是企业最有价值的投资 所谓投资，是指投入有产出，能增值。培训不仅是一种投 资，而且是企业最有价值的投资。长期以来，电力企业在垄断市 场经济条件下， 视培训仅为消耗和成本， 只注重对物的投入而忽 略对人的投资，这是导致电力企业观念陈旧、人员老化的主因。 人员培训还是一种双赢投资， 即培训不仅使员工自觉性、 积极性、 创造性地提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益， 而且增 强员工本人的素质和能力，使员工受益。故员工培训作为投资， 其回报亦是可以计量的， 培训效果评估将为度量培训的价值提供 依据。 企业要想在激烈的市场竞争中占据主动， 稳操胜券， 就必须形成 一支高素质的队伍，高素质的队伍，不仅要严把“进入”关口， 更需要靠企业的培训。 如今的时代是知识经济和信息化时代， 知 识更新速度大大加快，