对工作能力评价.docVIP

　　 　　第一篇:《工作能力描述》 　　管理者工作能力 　　业务管理能力 　　1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能 　　2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力 　　3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求 　　组织管理能力 　　1、合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏 　　2、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明 　　3、有效指导下属工作，提高工作质量和效率 　　综合管理能力 　　1、具有胜任本职工作的计划和协调能力 　　2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力 　　3、具有处理实际问题的判断和应变能力 　　工作开创能力{对工作能力评价}. 　　1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作 　　2、善于解决困难，打开工作新局面 　　3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议{对工作能力评价}. 　　团队建设、培养下级能力 　　1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力 　　2、 善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩 　　3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高 　　一般员工工作能力{对工作能力评价}. 　　心理承受力承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。 　　监督控制能力审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。 　　团队合作在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。 业务能力（知识）掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。 　　处理问题能力及时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良好。 　　培养指导下属善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。 　　发现问题能力具有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题 　　的实质。 　　分析判断能力对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，分析因果关系，得出正确结论的能力.。 　　学习能力有不断提升自己的愿望和实际行动，喜欢读书学习，善于总结经验教训，易于接受新知识和新观念，对自己有比较客观的认识和评价，善于吸纳别人的长处。 　　创新能力在工作中不断提出新设想、新方案，及时改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。 　　协调能力与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，及时有效化解冲突，与上司、下属、外部人员保持友好关系。 　　沟通能力通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。 　　组织能力整合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。 　　决策能力;正确地判断形势，做出选择的能力。 　　第二篇:《员工工作能力评语》 　　员工工作能力评语 　　勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 　　工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色, 　　良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 　　工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 　　工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 　　工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区