医院承担基层医疗机构中医药人才培训制度、保障措施和培训方案.docVIP

承担基层医疗机构中医药 人才培训制度、保障措施和培训方案 为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构中医药人才培养制度与措施。 一、重要意义 在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。 二、具体措施 （一）营造良好 \o 医学百科：环境 环境 1.建立人才 \o 医学百科：激励 激励机制，完善人才引进制度和政策保障，加大人才的培训力度。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任 管理工作，建立院内专家库，实行人才的动态管理。 2.注重现有中医药人才的使用，发挥专家学科带头人的作用；注重发挥老专家的作用，做到人尽其才，才尽其用。 3.制订中医药人才培养与技术团队建设规划， \o 医学百科：组织 组织开展多 \o 医学百科：层次 层次、多形式的知识及技术培训和专业技术研修 \o 医学百科：活动 活动，巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素质和创新 \o 医学百科：能力 能力；重视和加快技术专家的培养，制定相应的政策措施，以 \o 医学百科：适应 适应中医药迅速发展的需要。 （二）人才培训方案 1、鼓励基层医疗机构医生积极参加本科、硕士研究生的在职培养。 2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与省级、市级人才高级研修班和学术交流培训。 3、充分利用我院名老中医资源，以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象，组织建设好师带徒传承工作，培养后备中医药人才力量。 4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门学科培训，使他们掌握先进专业技术，向全市学科带头人方向发展，并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。 5、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训，使他们掌握先进专业技术，向全院学科带头人方向发展，在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。 6、我院积极组织学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。 7、我院每月进行中医药知识培训一次，组织基层医疗卫生机构中医药技术人员来我院参加培训，年末根据培训内容组织考核，考核不合格者，进行补考，直至补考合格为止，使考核合格率达到100%。 三、经费投入 1、院部从全年业务收入中拿出0.5%作为基层医疗机构中医药人才培训基金，分配在各基层医疗机构，支持有关人员来我院进修学习，进修人员享受本院职工一切待遇。 2、师承工作中，由医院向各名中医师发放特殊津贴，标准为每人每月200元。