记住中国的传统节日及休假条例(全).pdfVIP

中国的传统节日形式多样，内容丰富，是我们 中华民族悠久的历史文化的一个组成部分。传统节 日的形成过程，是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过 程，下面列举的这些节日，无一不是从远古发展过来的，从这些流 传至今的节日风俗里，还可以清晰地看到古代人民社会生活的精 彩画面。 春节 冬至节 端午节 七夕节 清明节 元宵节 中秋节 重阳节 《全国年节及纪念日放假办法》 （１９４９年１２月２３日政务院发布　根据１９９９年９月１８日《国务 院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据２ ００７年１２月１４日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的 决定》第二次修订） 第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条　全体公民放假的节日： （一）新年，放假１天（１月１日）； （二）春节，放假３天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假１天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假１天（５月１日）； （五）端午节，放假１天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 第三条　部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（３月８日），妇女放假半天； （二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天； （四）中国人民解放 建军纪念日（８月１日），现役 人放假半天。 第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方 人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战 胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他 节日、纪念日，均不放假。 第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当 在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不 补假。 第七条　本办法自公布之日起施行。 职工带薪年休假条例 新华社北京２００７年１２月１６日 电 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根 据劳动 法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇 工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已 满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计2 个月以上 的； （四）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以 上的； （五）累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意 愿，统筹安排职工年休假。 年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不 跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假 的，可以跨 1 个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意， 可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当 按照该职工日工资收入的 300％支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门