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情感驿站鲜花礼仪 【篇一：新员工入职培训学习心得21 】 感恩— －团队 ——新人入职培训心得 城投公司新员工入职培训学习心得21 人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一 驿站就意味 着一个新的征程。刚走出大学校 ，我就很荣幸地成为顺德控股集 团的一 员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让帮助我们新员工尽快融入企业，顺控集团特地从6月13 日开始对我 们进行了为期7天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公 司历史沿革、公司组织结构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部 门负责人 讲授相关知识和自身经验的传授、全体、管理体系以及档案管理等诸多方 面的系统学习。 一张报纸 一 团队 一起成功 学会赞美。有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可 以给他人带去和分享美妙的成功感受。赞美是阳光，她能让工作着的人心 情明媚；赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。也许这只是小小的善、小 小的德， 。 大多数人会喜欢文辞华美、有韵味的作品，因为这些作品往往都能给我们 带来极大的艺术享受和精神悦感。可是在公文写作里却偏偏不太追求华美 、韵味，它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。导师通 过介绍一本《领导公文写作模板》—— 献给未来领导的书，除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三 个目的：轻松工作、同事关注、领导器重。 特别的教育方法，以观看“顺德机关文明服务礼仪培训班”的视频来学习形 象礼仪、电话礼仪、社交礼仪三个方面。其中视屏里的知名导师温泉，其一 行、一言、一举都让是礼仪的典范。让我们变得更加自信、更加完美，能让 我们在平常中能学以致用。 四个模块 四个特性 四个行动 誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的 资源。”作为毕业不久的人最常说的一句话“早知道在大学里多学点东西！ ”以前听的时候没什么感觉，可我现在也“不幸”要说这句话了。 不过幸好，有导师带领着学习时间管理。从为什么需要时间管理、时间与实 践管理概述、为什么时间不够用、怎么做时间管理四个模块来阐述“时间管 理”的知识。时间同时也是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它无法开源、 无法节流、不可再生、不可取代。无论生命中的每 阶段，还是每一天，我 们都应该先去做最重要和最该做的事情。 从现在就开始行动吧！设定目标，然后优先排序，继而统筹安排，最后每晚 回顾。 时间是我们唯一对每个人公平的资源，只有管理时间，才能管理自我。所以 做好时间管理，不要因虚度光阴而悔恨；做好时间管理，也是一个人能力的 体现；做好时间管理，是实现人生规划的保证。 五个提高 五个管理 五个心态 两千年前的荀子说：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之 谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”而今天也让我们防一 下，导师分别从火灾的概念，防火及灭火的基本方法、扑灭火灾的一般原则 等十个方面介绍了消费安全的相关知识。我们需要从每一天的工作做起， 从一点一滴开始，在工作和处理 问题时，时刻保持冷静的头脑并不断提高 技能，以不变应万变，防范各种突发情况。 压力无处不在，而且有压力才有动力，想象如果没有压力的生活是多么的 恐怖。但同时，我们也要知道压力是把双刃剑，能促进人奋发向上，最终走 向胜利的彼岸，也能将人压到低谷，使人丧失斗志，不免被压力击倒，以失 败告终。我们经常都有来自不同因素的压力：家庭、工作、学习、就业、情感 等各方面的压力，只有从梦开始，只有清楚理解自己的梦，才能更好的认识 自己，了解自己，找到合理解决压力的方法。打理好“ 自己的事情”、不去管 “别人 的事情”、别操心“老天爷的事情”。活在当下，让当下过得更好。 六个名词 六个案例 六个学习 工作中也会经常会碰到的法律问题（公司法、合同法等），导师讲述其概念 及区别所在。还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限 责任公司架构等等。而合同法则通过合同订立、合同生效、违约责任、格式 条款来实行。 夏日骄阳红似火，六月繁树绿如墨，顶着不玲香惜玉的太阳巫婆，我们参观 了羊额水厂— 了哥山港与右边的浦项— 均安生态谷（李小龙乐园）。