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虎门带队实习工作总结
为期两个月的顶岗实习工作总算圆满完成,这离不开来自学
校领导的关心与支持,离不开参加顶岗实习各班班委会成员的支持,
也离不开企业各级领导的密切配合,现将这阶段工作汇报如下。
按照学校工作部署,2016 年 6 月 30 日我与王成柱老师带领 217
班,218 班,219 班,221 班,223 班,226 班共 106 人赴广东省虎门镇广
宇精密电子有限公司 行两个月的顶岗实习。学生从校园环境过渡到
现实残酷的社会,角色转变需要适应一段时间,并且由于我们这批是
一年级的学生,在思想根源上,始终认为自己到这里来还是学生,虽
然同学们都说做好了吃苦的准备,但在面对严峻的现实工作与社 时,
心理并没有做好承受要面对现实压力的准备。在面对现实时,许多地
方超出学生的想象,学生思想波动较大,时不时就有问题出现和事情
发生,给我们管理带来很大的难度。具体表现在:
生活方面:第一是住宿条件不好,10 位同学一个房间,房间内没
有桌子椅子,只有一个卫生间、洗漱间,同学每天洗漱、上厕所、洗澡
都要排队,生活极其不方便,给学生的精神上带来了很大的冲击。第
二是伙食方面,地域的饮食差异,消费水平差异,同样给学生造成了
较大的心理压力。第三上晚班的学生不适应生物钟的颠倒,饱一餐、饿
一餐,特别是晚班上到 2 :00~3 :00 的时候,学生饥饿难熬,个别同学
也因此而出现身体不适。
工作方面:第一工作时间过长,有时 12 小时工作,有时周日无休
息。第二简单劳动,重复的工序,没意义。第三有部分老员工、组长排
挤学生。流水线上的员工绝大部分是来自农村,家庭条件、自身素质、
文化水平距离相差大,学生的学历和能力让流水线上的组长、员工有
很大的压力,所以有时排挤学生,学生工作不开心,思想波动较大。同
时学生由于是新手,经验不足,技术不熟练,导致挫败感和无助感增
强,加之由于工作强度相对学校生活来说较大,工作时间也较长,同
学们普遍感觉比较劳累,甚至产生对工作的抵触情绪。
学生心理方面:在还没有出来实习之前,同学们都对实习感到很
新鲜,很想出来尝试一下。但到了企业,每天从事重复而单调的工作,
他们觉得在学校的学的知识用不上,在企业也学不到很有用的技能,
企业给实习生的待遇也不高。理想与现实的落差使部分同学的心理变
得消极、低沉。
家庭方面:有些家长不能理解学校的做法,不忍心孩子吃苦受累,
不支持学校顶岗实习的做法,要求让孩子回家,更有甚至对老师恶语
相对,部分学生有抵触情绪。
学校方面:个别教职工传达给学生的信息不够客观,有的是以偏
概全、过于理想化、理论化,给学生产生误导。
面对种种困难和 问题,我们的精神压力、心理压力、管理压力很
大,管理的好坏直接到影响顶岗实习能否成功的关键。我们积极分析
原因的所在,针对性的开展工作。具体抓了下面几项工作:
一、稳定学生情绪,分析学生的整体思想动态。
1、针对学生自我定位与社会定位脱节,对社会和 岗位认知不足
的现象,我们积极对症下药。从学校到企业,从学生到员工,环境和角
色的转变学生需要一个过程,要平息学生情绪和思想的波动,使学生
尽快适应工作环境和要求,转变思想观念,面对困难,需要细致而持续
的工作,要提高同学们的思想认识,同时也要解决他们实际的问题。稳
定他们的情绪,使他们能安心地积极地面对工作,完成实习的任务。
为了使同学们正确认识实习的意义,端正对实习的态度,我们积
极地每天晚上都走访每一个学生宿舍,跟同学们谈心、交流,了解他
们的思想动向,安抚他们的情绪,化解他们的疑虑,帮助同学们理解,
平和心态,使同学们认识到理想与现实的差距,理解什么是社 ?什么
是企业?什么是工作?对企业提供的工作环境、工作压力、薪酬、提升通
道、区域等有一个了解。同时,针对同学们认为实习学不到多少东西
这个想法,我们要求学生不要单纯把目光放在手头上从事的作业,而
应该“用眼睛去观察,用耳朵去聆听,用嘴巴去交流,用脑袋去思考”,
通过全方位的观察和沟通,才能真正学到东西。我们特别强调,只要
用心,就能感受到企业的管理制度和企业文化。
针对工作的强度较大,时间较长,告诉同学们这都是培养学生吃
苦耐劳精神的机会。通过这样的
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