《股份公司员工培训方案》.docxVIP

股份公司员工培训方案 为响应公司创建学习型企业的号召，适应知识经济发展 需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整体综合 素质，提升企业核心竞争力。现根据公司创建学习型企业的 实施意见，同时结合本公司的实际情况制定出第十年员工培 训方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、培训需求调查与分析 为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案 前，人力资源部认真进行了培训需 职位培训 培训内容希望培训培训方式 参加公开课内训自学教材 1、业务技能75%60%22%18%丽者都培训11%50%40%10% 培训内容 培训内容希望培训比率 1、 提升管理能力57% 2、 专业前沿资讯45% 3、 人力资源管理 32% 4、 沟通、商务礼仪 28% 5、 财务管理20% 6、 市场营销技巧18% 7、 心理学12% 8、 英语、计算机8% 9、 法律5% 10、 企业文化1% 通过调查，了解到员工对专业技能及管理能力的培训较 为关注，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制 订本年度培训方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 培训目的 满足公司发展要求 第十年公司的发展战略为主攻 p4市场，全力生产p4, 然而p4对工人技术级别、管理人员的管理水平的要求十分 高，现在公司员工的技术水平和整体素质还远远不到要求， 这就制约了公司的发展速度。为了解决