酒店职员阶段考绩样表.docxVIP

酒店职员阶段考绩表 姓名 职务 到职日期 年资 支薪 记载 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 性别 项目 评分 初核 复核 复核 核定 敏 捷 职别 交办任务能提 前完成速度很 快 交办任务能 按期完成速 度快 交办任务须 催促始能完 成 任务逾期 完成工作 速度慢 任务再三催促办 不能完成速度快 主管级以上 10- 8- 6- 4~ 2~0 普通员工 30- 24- 18- 12- 6~0 勤 勉 职别 主管级以上 10- 8- 6- 4~ 2~0 普通员工 30- 24- 18- 12- 6~0 领 导 力 职别 主管级以上 15~ 12- 9- 6- 3~0 普通员工 5~ 4~ 3- 2- 1~0 责 任 感 职别 主管级以上 15~ 12- 9- 6- 3~0 普通员工 5~ 4~ 3- 2- 1~0 企 划 力 职别 主管级以上 15~ 12- 9- 6- 3~0 普通员工 5~ 4~ 3- 2- 1~0 判 断 力 职别 主管级以上 15~ 12- 9- 6- 3~0 普通员工 5~ 4~ 3- 2- 1~0 评分合计（80% 考勤评 分20% 病假每日 扣（0.5 ） 事假每日 扣（1分） 退到每日 扣（0.5分） 早退每日 扣（0.5分） 旷工1日扣3分 （未洒一日扣 1.5分） 扣分 合计 实得 分数 | 1 总分合计80% 记大功一次加9务 、，记小功一次加 3务 、，嘉奖一次加1分 加分总 记大过一次减9务 、，记小过一次减 3务 、，申诫一次减1分 闰分计 考绩结果 提升（）级 提升后等级 保留 免职 主管 意见