“金堂监狱行”给我们的启示 年月日，学院纪委组织全院科级以上 .docVIP

PAGE PAGE 5 “金堂监狱行”给我们的启示 2006年10月19日，学院纪委组织全院科级以上干部及有关管钱管物工作人员到四川省金堂监狱接受预防职务犯罪教育，参观了监舍，听了三位犯人现身说法的犯罪报告，使人叹息，发人深思，令人警省。 金堂监狱关押的都是职务犯罪犯人。应当承认，他们都是曾经是人民的功臣，都曾经是各行各业的精英，都有一段辉煌的人生。而现在，却在这高墙之内，远离亲人和曾经的鲜花掌声，穿上斑马条纹的囚服，用泪水、汗水洗涮耻辱的灵魂，默默沮嚼着辉煌过后的苦涩人生。 分析他们犯罪的原因，可分为内因和外因两种。 内因。内因，即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等。可以说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性。很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务犯罪的可能性是很小的。另外，我国目前，公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要因素。 外因。外因，即引发职务犯罪的外部因素。职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异。引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主要有以下几种： 社会风气因素。时下