员工怎样增强自己在公司重要性.pptVIP

作为员工,在当前世界发展趋势之下,需要 保持执行力并且提升自身能力。提升自身能力和 竞争力关乎生存发展。而提升相关能力的方式 主要是接受培训课程和自学。 、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右,会有一种 上下卡住的闭塞感与无力感。因为,这个阶段  的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得 心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身 边有随时想超越你的同辈,下面又有一群年轻 就是本钱、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。 那么,该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力,在现今最为重 要  二、永远做得比老板要求的更多一点 只晓得做好份内工作的员工,等着被淘 汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你 更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多 你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊 喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实 上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动往前 进的漂亮点子。  三、当个用人达人型主管 当你是员工时,你必须力求个人表现,以符 合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值 就不再来自个人成绩,而是来自整个每一个成员 的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,发 挥他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。因此, 你要让自己成为知人善任的用人达人,带动整 个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争  力 四、随时拓展人脉并懂得维系 别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事 实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带 给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机 会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座 到网际网络,再加上善用朋友的朋友,都是好