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社会责任指引 Ethical Standards〉 〈 文件編號: ZR001 版 本: DGGL-JX-A/0 編制: 日期:2009 年02 月10 日 審核: 日期: 核準: 日期: 第 1 页 共 8 页 东莞市基信纸制品厂 社会责任质量手册 一、 手册的管理 建立、完善和维持一套文件化的管理体系，有利于持续实现良好的社会责任表现。一套 完整的管理体系文件包括三个层次，即管理手册、程序文件及作业文件和记录。 制订管理手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制订 程序文件、作业文件及具体实施提供指导，确保公司政策的稳定性。 社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公司管理体系，以适应公 司及利益相关者的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。 本手册经公司总经理批准后公布执行。 二、 社会责任政策 本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准 和国际公约，持续改善工作条件和员工福利.与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常 运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。 公司任命总经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将 这一要求延伸到供应商。 公司声明： A． 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 B． 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 C． 提供安全卫生的工作条件和生活条件，确保员工的安全和健康。 D． 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 E． 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 F． 合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 第 2 页 共 8 页 G． 提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需求。 三、管理责任 总经理： 对公司的社会责任表现承担最终的责任。他负责公司社会责任政策的制订和执行，定期 评