13项职业健康管理制度(范本)上课讲义.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 一、责任体系 （一）法律法规依据 《职业病防治法》第五条规定， 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 （二）具体要求 明确职业病防治责任制度的目的、依据。 明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治 职责和义务。 明确职业卫生领导机构、 职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管 理方面的职责和要求。 （三）编制范本（仅供参考） 1 职业病防治责任制度（范本） 一、总则 （一） 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作 的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业 病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局令第 47 号）等有关规定， 特制定本制度。 （二）本制度贯彻 “预防为主、 防治结合”的方针， 坚持“统一领导、 落实责任、 分级管理、 全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任， 做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。 （三）本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责， 凡本单位发生职业病危害事 故，单位内部以本制度追究责任。 （四