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团队管理论文团队管理的发展与注意事项团队管理指在一个组织中依成员工作性质能力组成各种小组参与组织各项决定和解决问题等事务以提高组织生产力和达成组织目标基本上小组是组织的基本单位各种小组的形成若是成员能力具有互补性形成异质性团队其效果较佳因为可从不同观点讨论激发更有创意或独特的问题解决方式团队管理乃是运用成员专长鼓励成员参与及相互合作致力于组织发展所以可说是合作式管理亦是一种参与式管理随著组织工作复杂性日益增多很多工作实难靠个人独立完成必须有赖于团队合作才能发挥力量所以团队管理有时代需求性成功组织
团
队
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理
论
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团队管理的发展与注意事项
团队管理指在一个组织中， 依成员工作性质、 能力组成各种小组， 参与组织各项决定和解决
问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。 基本上，小组是组织的基本单位，各种小
组的形成， 若是成员能力具有互补性，形成异质性团队， 其效果较佳， 因为可从不同观点讨
论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
团队管理乃是运用成员专长，
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