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绩效指标编码与《绩效合同》编号规则 1 绩效指标编码规则 经管会成员绩效指标编码规则 0000－岗位名称汉语拼音首字母连写－指标序号－平衡记分卡 （BSC）维度并联写本维度指标序号-子指标序号。 1.1.2例如：“ OO0SC-2-F1”中“ 000（为公司领导统一职位编码；“ SC表示生产副总经理； “ 2表”示该指标为生产副总经理之第 2 个绩效指标； “F俵示该指标为生产副总绩效指标中第 1个财务维度指标。 单位（负责人）绩效指标编码规则 1.2.1部门/岗位编码（若为副职，连写 “ F）—指标序号—平衡记分 卡（BSC）维度并联写本维度指标序号-子指标序号。 1.2.2例如：“ 09003-C2-1”中“ 090（为质量保证部（负责人）编码；“ 3” 表示该指标为质量保证部（负责人）指标之第3个指标；“L1表示该指标 为质量保证部（负责人）指标中第 2 个客户维度指标； “1表”示该指标存 在子指标，该子指标为该指标的第 1 个子指标。 员工绩效指标编码规则 1.3.1岗位编码（若为副职，连写“F）—指标序号—平衡记分卡（BSC） 维度并连写本维度指标序号—子指标序号。 1.3.2例如“0601FS-L2”中“0601F为人力资源部人员管理科副科长 编码；“ 3表示本该岗位之第3个绩效指标；“L2表示本岗位绩效指标中 学习成长类指标之第 2 个。 1.3.3例如“ 090J