绩效考核反馈面谈记录表.docxVIP

部门 岗位 姓名 日期 面谈项目 记录内容 在工作中哪些方面做的比 较成功？ 有哪些技能需要提高？是 否需要接受一定的培训？ 哪些因素有助于完成工作 目标？（如资源、授权、环 境） 哪些因素妨碍达到工作目 标？（如资源、授权、环境） 你对本次绩效考核有什么 总体意见？ 存在的不足以及绩效改进 计划 有待改进之处 改进绩效或提高能力的措施和方法 备注 面谈被反馈人签名 面谈反馈人签名 说明： 1、 此表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终改进员工的绩效。 2、 绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后 6日内进行，面谈结果应作记录，并交总部人力资源部 /区域综 合办公室备案。