作风整顿自我剖析材料PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 作风整顿个人剖析 我按照县局作风整顿活动要求，对自己的思想、作风、 工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以 严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努 力的方向。个人剖析如下： 一、存在的问题与不足 （一）业务学习方面 1、学习意识不强，没有“钉子”精神。认为自己来单 位上班才半年，而且又基本在办公室文秘岗位，不需要到一 线去收税，所以业务能力差一点暂时不要紧。加上办公室工 作多而且杂，我又是个新手，工作上要学的东西就很多了， 就更加放松了自己对业务知识的学习。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不 善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，抓了工 作“8 小时之内”的学习，而放松了“8 小时之外”的学习， 学习更是只注重实用主义，不注重业务知识的全面、系统学 习。导致自己的业务能力提高不快。 （二）工作作风方面 1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作计划 性不强，还停留在领导安排什么我做什么，缺乏大胆负责的 勇气和主动思考的意识。 1 学 海 无 涯 2、工作创新意识不强。在具体工作中思路不宽，工作 思路没有打开，工作中缺乏亮点。 （三）纪律作风方面 对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话 随便，不太注意小节，心中有“事不关己，高高挂起”的消 极想法。 （四）思想作风方面 1、服务意识不强。自己还缺少和同事的沟通交流，导 致有时候工作可能做了，但不能让同事满意。 2、精神不十分振奋，焦虑情绪时有发生。工作想的太 多，实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产 生焦虑情绪，特别是看到自己的工作没有前任做得好，工作 得不到领导肯定时，就患得患失，时常有一种失落感。 3、批评与自我批评开展的不好，对其他同志有时即使 看到工作有不足之处，也不愿意提出意见，怕得罪人，对自 己的缺点也没有主动请其同事正面点出。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主 观原因造成的。分析起来，主要有以下几点： 1、没有把学习放在重要位置，放松了政治业务学习。 只顾把自己手头的工作做好，业务学不学无所谓，对业务的 学习也停留在一知半解，影响了自己综合业务能力的提高。 2 学 海 无 涯 2、宗旨观念有所淡化。时有产生松口气的念头，认为 自己已经在很努力的工作了，领导交办的任务和工作也基本 都做了，面上没有出什么问题，自我感觉良好，导致创新意 识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高。安于现状，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注 意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。 4、工作中有依赖思想，有时会想反正有领导在，工作 思路他已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作 标准和工作要求，最终造成在个别工作上的被动，增加了工 作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。 5、由于担心无意的话语中引起别人的误解，因此造成 自己怕得罪人的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼 闭一眼，只要自己各方面表现还可以就行了，因此就不去做 批评和自我批评。 三、整改措施 随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的 排查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强 了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的 工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、加强政治业务学习，努力提高自身综合业务素质。 要切实地把政治业务学习作为自己的第一需要，把学习目标 3 学 海 无 涯 量化，细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，争取工