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和谐劳动关系企业工作总结汇报 和谐劳动关系企业工作总结汇报1、 实行了民主管理制度，为和谐企业作保障 　　a)坚持职工代表大会的例会制度，企业长时间坚持每一年1次的职代会。公司领导层非常重视，每次会议都是严格依照即定的程序进行召开、并事前制定好会议内容。会议首先是公司总经理汇报上年公司的运营情况、公司在上年工作中存在的问题及下1年工作的重点。其次由公司工会主席表彰在上年工作中表现较为突出的员工。 　　b)职工参与公司管理：企业的重大事项，如发展计划、集体合同、薪酬制度、经营考核办法等都是在职代会上讨论并通过以后再实行;同时工会主席在职代会上进行通报集体合同的实行情况。 　　c)坚持厂务公然制度：公司长时间以来坚持厂务公然工作，主动接受职工监督。在这方面主要展开4个方面的工作：第1、职代会民主监督;第2、建立“总经理信箱”;第3、职工来信来访制度;第4、设立了厂务公布制、每个月的第1天召开全部员工会议，由总经理亲身向公司员工汇报上月公司经营情况及在工作中存在的问题、按时进行通报考核情况等等。 　　凡触及到与员工有关的事项，公司都以多种不同方式在第1时间转达到每位员工，由此做到了公司员工的知情权、参与权。 　　第2、采取多种机制和方式、增进企业的和谐 　　为了让员工有1个更好的学习和文娱环境，在公司领导的大力支持下，公司工会成立了图书室、员工活动室、理发室、健身房。购买报刊、杂志、书籍