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;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;第一讲 公共部门人力资源管理研究概述;(一)管理科学的演变
传统管理思想 行为主义管理思想 现代管理科学思想
(二)管理
科学
产生
、移
植的
动力
(三)启发
多元化需求、效率观的变化将管理带入新时代。;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第二讲 人力资源管理的演进:理论与制度;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第三讲 公共部门人力资源的理论发展与制度变迁;第四讲 人力资源规划;一、预算、规划和生产力;一、预算、规划和生产力;一、预算、规划和生产力;二、分类管理;三、薪酬管理;三、薪酬管理;三、薪酬管理;四、职业生涯计划;四、职业生涯计划;第五讲 公共部门人力资源获取 ;第五讲 公共部门人力资源获取 ;第五讲 公共部门人力资源获取 ;第五讲 公共部门人力资源获取 ;第五讲 公共部门人力资源获取 ;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第六讲 公共部门人力资源绩效管理;第七讲 战略性公共部门人力资源管理;第七讲 战略性公共部门人力资源管理;第七讲 战略性公共部门人力资源管理;第七讲 战略性公共部门人力资源管理;;;
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