第四课少数民族干部政策.pptVIP

为了更好地做好民族工作，进一步推 进民族团结事业，党和国家还出台了一项 政策－－少数民族干部政策。大力培养任 用少数民族干部包括各类专门人才，是我 们党的一贯方针，也是做好民族工作和解 决民族问题的关键，是党的民族政策的一 项重要内容，也是民族工作的一项重要任 务。今天我们就来一起学习 提问：想要学习和了解我国的少数民族干部政策，我们 先要知道它的发展过程。请同学们阅读课本找出它的发 展历程。 党和国家一贯十分重视培养和选拔少数民族干部。少 数民族干部来自本民族群众，熟悉本民族的历史和现状， 通晓本民族语言和风俗习惯，民解本民族和本地区的特点。 实践证明，少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的 重要桥梁和纽带，对于解决民族问题，做好民族工作，推 进民族团结进步事业，有着不可取代的作用。 少数民族干部方针政策的提出 1 、新中国成立之初 2 、 1987 年 3 、 2005 年 中央确定当时闭关少数民族干部的方针和任务是：“从中央至 有关省县，应根据新民主主义的教育方针，普遍而大量地培养各少 数民族干部。目前以开办政治干部为主，迫切需要的专业技术干部 为辅。应尽量吸收知识分子，提高旧的，培养新的。” 中央提出“要积极培养具备革命化、年轻化、知识化、专 业化条件的少数民族干部和各种专业技术人才”的方针。 胡锦涛总书记提出：“要坚持 ‘ 四化 方针和德才兼备的原则，热 情关心，严格要求，全面提高少数民族干部队伍的素质，着重帮助他们 加强理论学习和实践锻炼，增强带领各族群众发展经济，脱贫致富奔小 康的本领。” 探究与体验 1 、干部培养的“四化”方针是指哪“四化”？ 2 、什么样的干部才算德才兼备呢？ 革命化、年轻化、知识化、专业化 国家培养和选拔少数民族干部的具体政策包括 几个方面的内容？ 1 、自治机关的主要领导人主要实行区域自治的民族的公民担任 2 、普遍且大量地培养少数民族干部 《中华人民人和国民族区域自治法》第十六条、第十七条、第十 八条规定：民族自治地方的人民代表大会常务委员会中，应当有实 行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任；自治区主席、自治 州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。 民族自治地方人民政府的其他组成人员，要合理配备实行区域自 治的民族和其他少数民族的人员；民族自治地方的自治机关各部门 的干部中，要合理配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员。 我国少数民族干部政策的落实具有明 确的法律规定 。创办“民族院校”是培养 少数民族干部的重要途径之一。 1951 年 6 月，在北京创建了中央民族学院， 1993 年 11 月更名为中央民族大学。 培养和选拔少数民族干部的重要性 1 、振兴民族地区经济的需要 2 、坚持和完善民族区域自治制度， 实现民族平等、民族团结的需要 3 、巩固和发展团结、稳定的政治局的需要 1 、振兴民族地区经济的需要 从民族地区的实际出发，加速发展民族地区经 济，不仅是少数民族和民族地区广大人民群众的迫 切要求，也是实现我国经济发展战略任务的需要。 培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，能够 更好地促进民族地区的生产力，逐步缩小与东部地 区的差距，实现全面经济的协调发展。 2 、坚持和完善民族区域自治制度， 实现民族平等、民族团结的需要 中华人民共和国成立后，在民族地区推行民族 区域自治制度，实施和完善这一重要制度的关键在 于培养选拔少数民族干部。少数民族干部在解决民 族问题上，在处理民族地区局部利益与国家整体利 益的关系上，在维护民族地区和少数民族群众的各 项合法权益方面，发挥着不可替代的作用。