品管部员工培训上岗管理规定.docxVIP

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 品管部员工培训上岗管理规定 1.0目的 为确保工作人员能够满足岗位要求，掌握相关理论知识和操作技能，熟悉检验方法、 检验仪器设备、 检验流程、 检验标准等，确保能够独立、 安全、有绩效地工作，特制定 此规定。 2.0范围 适用于品管部员工上岗前的培训、 考核及上岗证的颁发 3.0职责 3.0 职责 3.13.2体系质保工程师协助培训和考核的过程。3.3部门经理负责确认上岗证的发放4.0流程5.0 3.1 3.2 体系质保工程师协助培训和考核的过程。 3.3 部门经理负责确认上岗证的发放 4.0流程 5.0内容 部门经理负责组织上岗前的培训和考核，并主持考核过程和确认考核结果。 5.1岗前培训 5.1.1体系质保工程师负责编制培训计划，由部门经理审核批准。 5.1.2培训计划应确定培训场所、 培训人员、 培训内容、 培训时间安排等项目 5.1.3培训人员填写培训签到表，作为培训记录。 5.2岗前考核 5.2.1体系质保工程师负责制定考核规定及考核计划，由部门经理审核批准。 5.2.2考核规定应确定考核方式、考核流程、等级划分、等级评定等项目。 5.2.3考核计划应确定考核场所、考核人员、考核