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民事二审答辩状范本 民事二审答辩状【1】 答辩人(一审被告)赫万誉,男,汉族,现年 43 岁,环县甜 水镇河源村人，农民，住本村。 代理人：李志伟，宁夏吴忠市麟祥律师事务所律师。 被答辩人(一审被告)：赫万林,男,汉族,现年 52 岁,环 县甜水镇第二小学教师，住本校。 被答辩人(一审原告)：蒋春明，男,汉族,现年35岁,环 县甜水镇高崾岘村人，农民，住本村。 答辩人因被答辩人赫万林对蒋春明人身伤害赔偿纠纷 一案不服环县人民法院(2007)环民初字第299号民事判决书 提出上诉，现答辩如下： 原审认定事实清楚，适应法律准确，被答辩人赫万林的 上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 一、一审法院认定被答辩人赫万林和蒋春明之间是雇佣 关系是正确的，并非被答辩人赫万林所称的承揽关系。 答辩人在XXXX年XX月X 日和被答辩人蒋春明在给雇主 赫万林修箍窑时出现意外，致使被答辩人蒋春明严重受伤， 就被答辩人蒋春明人身伤害赔偿一案环县人民法院对被答 辩人赫万林雇主地位的认定是正确的，理由如下： 1、答辩人是其中的一名雇员，和被答辩人蒋春明是处 于平等的雇工地位，都是受雇于被答辩人赫万林，答辩人怎 么会成为被答辩人赫万林所谓的ldquo;雇主rdquo;?答辩 人和被答辩人蒋春明XXXX年XX月X 日受被答辩人赫万林的 邀请在给其修箍窑时出现意外，致使被答辩人蒋春明严重受 伤，对于被答辩人蒋春明人身伤害赔偿应由谁来承担现在被 答辩人赫万林以双方是承揽关系不承担赔偿责任是在搅浑 水，浑肴是非，推卸责任。 究竟答辩人和被答辩人蒋春明是雇佣关系还是被答辩 人赫万林和被答辩人蒋春明是雇佣关系，我们要看谁是雇 主，为谁的利益工作。 答辩人和被答辩人蒋春明等人经常在农闲时出去做雇 工，在哪里干活，都是只提供劳务，不提供工具，也就是我 们农村人说的管吃管住，给谁家干活都得管吃管住，干泥水 活除了瓦刀是自己的，其他都由雇主提供，在本次雇佣活动 中，是被答辩人赫万林提出让答辩人给其找几个人盖房子， 工钱多少没说，意思是平时给别人干工钱挣多少就给多少。 应其邀请，2006年 10月 1 日答辩人和被答辩人蒋春明 等4人前往做工，去了以后，由于被答辩人赫万林没有准备 好盖房子的材料，被答辩人赫万林于是安排我们为其修旧窑 洞，雇工的食宿以及劳动工具都是被答辩人赫万林提供，工 作场地是其指定的，结果在工作中发生了意外。 事实非常清楚，被答辩人赫万林是雇主，答辩人和其他 人都是雇工，上述事实在一审中被答辩人赫万林和被答辩人 蒋春明都予以认可，被答辩人赫万林在上诉中称答辩人带架 板、架杆去施工纯属捏造事实，构造法律关系。 现在被答辩人赫万林和人民法院 ldquo;玩rdquo;法 律关系已经于事实无补。 2、我国司法界通常界定雇佣合同与承揽合同的判断标 准就在于是否存在隶属关系。 承揽合同是平等主体之间发生的，不存在相互的隶属关 系。 但是，由于实践的复杂性，二者往往容易混淆，可以根 据以下标准加以判断：一是看工作场地 ,生产条件(如工 , 设备,原料等)由谁提供.雇佣关系中,工作场地,生产条件一 般由雇主提供,雇员只负责提供劳务.而承揽关系中,工作场 地,生产条件一般由承揽人负责提供 ,承揽人向定作人支付 的是工作成果.二是看报酬支付方式.雇佣关系中,雇主一般 按星期,日,时向雇员支付报酬, 该报酬相当于劳动力的价格 .而承揽关系中,定作人因承揽 人完成某项工作成果或做完某件事而支付报酬 ,该报酬不仅 包括劳动力价格,还包括其他的一些工本费等 .三是看工作 的内容.雇佣关系中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的 , 是雇主所从事的行为整体的一部分 ;而承揽关系中,承揽人 的工作通常不受定作人所从事的工作内容的限制 ,是定作人 工作的附属部分。 在实践中,并非任何合同关系都会同时满足上述三个标 准,而且后两个标准往往较为模糊,难以认定.这时应遵循以 下原则进行判断 :只要某个合同关系中的工作场地 ,生产条 件是由雇主提供,而不管是否满足其他两个标准或其中一个 标准, 都视为雇佣关系,否则视为承揽关系.因为上述判断标准中, 第一个标准是主要标准或者说是本质标准 ,而其他两个标准 则为次要标准或者说辅助标准。 依据此判断标准，被答辩人赫万林