乌马河供电局绩效考核管理暂行办法.pdfVIP

乌马河供电局绩效考核管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为充分调动员工积极性，改进管理方式与工作方法，建 立有效的激励和约束机制，以伊春电业局绩效管理暂行办法 为依据，结合我局实际，特制定本暂行办法。 第二条 供电局的考核区按行政区域划分。 第三条 供电局设立绩效考核领导小组和考评工作组。考核领导 小组由局长、书记、副局长、工会主席组成，考评工作组由 主管战线副局长、主任、班长组成。 第四条 供电局绩效考核领导小组对全局售货员进行考核，定期 开会研究、分析、综合绩效考核情况，对特殊情况进行裁定， 日常工作由工会负责。 第五条 考核工作组定期或不定期对所轄考核行使术，考核结果 送至工会，工会将扣分的情况存入微机档案。 第六条 考核办法由上级考核下级，即局长考核副局长，副局长 考核本战线主任、班长及全体成员，主任考核班长及全体归 属成员，班长考核本班成员。 第七条 全局每人每月基础分100分。 第二章 共性考核部分 第一条 迟到、早退每次扣 1 分，中途溜号每次扣 1 分，工作时 间不佩带标志牌每次扣 1 分。（全月检查累计同类违纪三次 以上的以后每增加一次扣5 分。超过五次取消当月奖金，全 年累计超过十次以上扣三个月奖金，有事请假除外） 第二条 早点名三十分钟内不到考勤员处报到，视为旷工，每次 扣20 分，取消当天工资。 第三条 早会提问应知应会业务题回答不上的，每道题扣2 分。 第四条 请假半天以内的，事先必须由本人写假条并经主管局长 签署同意后送办公室主任，一天以上按电业局考勤办法执 行。各职能人员因公扇形单位的，必须经请示上级领导，说 明工作地点、任务、时间、事由等，否则按违纪处理，每次 扣2 分。 第五条 请假、公出事先通知考勤员，以便作考勤记载（以请假 条、公出条为准）违者每次扣1 分。 第六条 事假一天扣1 分，公伤按劳动合同办理。（公伤和病假需 经县级以上医院确诊。 第七条 事假超过六天扣全月奖金，超过七天（不含休息日）扣 半月工资，事假超过半月，扣全月奖金，工资按实际出勤数 执行，病假按考勤办法执行。 第八条 政治业务学习及局组织的集体活动不参加的，每发生一 次扣 5 分，考试不及格，每次扣 2 分。第一补考不及格扣 10 分，第二次不及格待岗培训，及格后上岗。 第九条 无故损坏或往家拿用办公用品，除追赔物品及损失外， 每件次扣10分。 第十条 酗酒、闹事、打仗、骂人者扣100 分。 第十一条 在社会上招惹是非，给单位带来负面影响者扣100 分。 第十二条 工作时间玩扑克、电脑游戏、麻将及其它娱乐活动者扣 10 分。 第十三条 工作时间内做其它与本职工作无关的事，每次扣10 分。 第十四条 对用户耍野蛮作风一次扣100 分。 第十五条 各个办公室的垃圾应在早上7.30――8.30之间清扫到走 廊，违者每次扣值日人1 分。 第十六条 室内随地吐痰、扔杂物或在大会议室内吸烟者每次扣 50 分。 第十七条 班组责任警卫毛瑟枪可归还 合格每次扣责任者2 分。 第十八条 一切财务费用的核销不准超过一周，每超过一天扣相关 责任人1 分。 第十九条 工作中营私舞弊、欺上瞒下每次扣100 分。 第二十条 对上级领导所安排任务不能按时完成的每件扣10分。 第二十一条 黑包工、干私活、没收全部收入外，每次扣50 分。 第二十二条 职工家属用电、私自动用表计者扣100 分并下岗。 第二十三条 私自答应用户用电，私装电表除按省公司有关规定处 理外，每次扣50分。 第二十四条 帮助用户窃电除按规定处理外，每次扣100分。 第二十五条 借用职权和工作之便吃、拿、卡、要或勒卡用户，除 追退赔款外每次扣100 分。 第二十六条 用局外人员参与和代替局内工作，每次扣 10 分。赞 成不良后果者按有关规定处理。 第二十七条 私自停送电，每次扣100分。