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施工单位劳务分包管理制度 施工单位劳务分包管理制度 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为规范本公司劳务分包管理，保障劳动者合法权益，依据 《建 第一条 为规范本公司劳务分包管理，保障劳动者合法权益，依据 《建 筑法》、 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》 （建设 筑法》、 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》 （建设 部 2004 年第 124 号令）、 《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳 部 2004 年第 124 号令）、 《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳 务企业的意见》（建市[2005]131 号）和 《工资支付规定》等法律法规， 务企业的意见》（建市[2005]131 号）和 《工资支付规定》等法律法规， 制订本规定。 制订本规定。 第二条 凡在本公司内进行建筑工程劳务分包活动，适用本规定。 第二条 凡在本公司内进行建筑工程劳务分包活动，适用本规定。 规定所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农 规定所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农 民工管理的专门人员。 民工管理的专门人员。 规定所称现场劳资员是指受分包企业委托，负责现场农民工考勤、记 规定所称现场劳资员是指受分包企业委托，负责现场农民工考勤、记 工等工作的专门人员。 工等工作的专门人员。 第三条 集团公司人力资源部和经营管理部是本公司劳务分包管理的 第三条 集团公司人力资源部和经营管理部是本公司劳务分包管理的 监督主管部门，各区域公司人事部依据职责负责本辖区内劳务分包管 监督主管部门，各区域公司人事部依据职责负责本辖区内劳务分包管 理的监督工作。项 目部应设立农民工管理员，负责该项 目的农民工管 理的监督工作。项 目部应设立农民工管理员，负责该项 目的农民工管 理工作。 理工作。 劳务分包企业应设立农民工管理专门机构，在项 目工地委派现场负责 劳务分包企业应设立农民工管理专门机构，在项 目工地委派现场负责 人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。 人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。 第二章 职责分工 第二章 职责分工 第四条 公司经营管理部负责对全公司在施项 目劳务分包合同签订情 第四条 公司经营管理部负责对全公司在施项 目劳务分包合同签订情 况进行督导。各区域公司经营部负责辖区内在施项 目的劳务分包合同 况进行督导。各区域公司经营部负责辖区内在施项 目的劳务分包合同 签订的管理工作，具体工作职责见第三章发包与承包。 签订的管理工作，具体工作职责见第三章发包与承包。 第五条 集团公司人力资源闻负责对全公司在施项 目农民工工资支付 第五条 集团公司人力资源闻负责对全公司在施项 目农民工工资支付 情况和实名制管理制度实施情况进行督导。 情况和实名制管理制度实施情况进行督导。 各区域公司负责辖区内在施项 目的农民工工资支付与实名制的管理工 各区域公司负责辖区内在施项 目的农民工工资支付与实名制的管理工 作，具体应做好： 作，具体应做好： 1.监管辖区内注册的总承包项 目、专业承包项 目和劳务企业保证金的 1.监管辖区内注册的总承包项 目、专业承包项 目和劳务企业保证金的 缴存和使用； 缴存和使用； 2.监管本辖区在施项 目预储账户的设立和使用； 2.监管本辖区在施项 目预储账户的设立和使用； 3.监督本辖区在施项 目落实农民工实名制管理制度； 3.监督本辖区在施项 目落实农民工实名制管理制度； 4.监督本辖区在施项 目的农民工工资支付情况； 4.监督本辖区在施项 目的农民工工资支付情况； 5.按照有关规定审核总承包项 目部提供的书面材料，即： 《分包人员 5.按照有关规定审核总承包项 目部提供的书面材料，即： 《分包人员 花名册》、 《分包人员考勤及工资明细表》 《分包人员撤场清算表》， 花名册》、 《分包人员考勤及工资明细表》 《分包人员撤场清算表》， 同时网络审核 （点击）项 目部的填报信息； 同时网络审核 （点击）项 目部的填报信息； 6.做好 日常检查和纠纷调解工作。 6.做好 日常检查和纠纷调解工作。 第六条 总承包项目部应对农民工工资支付与实名制加强管理，主要职 第六条 总承包项目部应对农民