纪律作风整顿对照检查材料 (2)PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 纪律作风集中整顿活动对照检查材料 根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通 过认真学习和细心体会 《党员干部纪律作风集中整顿活动实施 方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进 行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下： 一、对照检查汇总 （一）政治站位方面。 一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主 动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对 于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵 制。 （二）思想认识方面。 主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于 按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的 点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维 和方式去做开创性的工作。 （三）组织观念方面。 一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁 琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风 气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己， 态度漠然。 （四）纪律规矩方面。 一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合 意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还 1 学 海 无 涯 会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时 会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。 （五）作风建设方面。 片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己 虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育” 的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育” 认识还不到位，态度不够端正。 （六）建章立制方面。 一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随 意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管 理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改 正。 二、自我对照打分情况 对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并 认真打分，共得分 75 分，扣分情况及原因如下： （一）政治站位方面。共 14 分，扣 6 分，得 8 分。 1、第 2 条，扣 1 分。原因是工作中有时不能做到从全 局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。 2、第 3 条，扣 0.5 分。原因是对上级决策部署执行不力。 3、第 5 条，扣 1 分。原因是“三会一课 ”制度规定落实 不到位。 4、第 6 条，扣 1 分。原因是贯彻落实上级部署安排、指 示 要求行动不够迅速。 2 学 海 无 涯 5、第 7 条，扣 1 分。原因是重点工作任务安排不够积极、 主动。 6、第 8 条，扣 1 分。原因是政治敏锐性不强，对影响改 革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。 7、第 9 条，扣 0.5 分。原因是在关键时刻、重要关头不 敢亮出党员身份。 （二）思想认识方面。共 8 分，扣 4 分，得 4 分。 1、第 11 条，扣 1 分。原因是不能主动学习作风建设的有 关规定要求。 2、第 12 条，扣 0.5 分。原因是责任担当不够，工作拼劲 不足。。 3、第 13 条，扣 0.5 分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循 规蹈矩。 4、第 14 条，扣 0.5 分。原因是对加强纪律作风建设不重 视。 5、第 16 条，扣 0.5 分。原因是整改措施不硬不实。 6、第 17 条，扣 1 分。原因是重业务工作轻党的建设、纪 律作风建设。 （三）组织观念方面。共 20 分，扣 4 分，得 16 分。 1、第 20 条，扣 1 分。原因是对安排的工作有时不能积极 完成。 2、第 22 条，扣 1 分。原因是在考察、考核领导和同志过 程中，说优点多，讲不足少。 3、第 23 条，扣 1 分。原因是对其他同志存在的问题不及