年度企业文化活动方案4.docxVIP

集团年度企业文化活动方案 一、 企业文化活动的目的： 通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实 现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进； 倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。 二、 企业文化活动的主题：2019年XX实业集团的企业文化活动将围绕“团 结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体 育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。 三、 企业文化活动的适用对象：XX实业集团总部全体员工。 四、 企业文化活动时间： 1、 将安排大型活动五次分别在 2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。 2、 XX体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动； 6 月第三周周六组织篮球活动。 五、 企业文化活动目录如下（详见附件）： 2019年集团企业活动目录 序号 活动时间 活动名称 活动主题 系列一 2019年2月 亲情在XX “家庭答谢日” 系列二 2019年5月 感动在XX “ XX人、XX事”演讲比赛 系列三 2019年8月 竞技在XX 知识竞赛/辩论赛 系列四 2019年9月 爱心在XX “爱心资助” 系列五 2019年10月-11月 发展在XX “ XX记录片”摄影分享赛 系列六 全年每月2次 羽毛球活动 健康在XX “健康生活、用心工作”  半年组织1次 篮球活动 六、企业文