个人对民政局工作建议和意见.docVIP

　　 　　篇一:《创新民政工作的几点建议》 　　创新民政工作的想法 　　为贯彻落实县委提出的三讲三促主题教育活动和县党代会、人代会精神，今天局里组织我们在此结合各自的实际进行讨论，并就如何创新我县民政工作提出自己的意见和建议，我认为这种方式本身就是一种创新，我在民政系统工作己有近十年，在我的记忆中这是第一次，所以也想借这次难得的机会谈谈我在民政系统工作的一些感受和想法。 学校毕业后，当时并没有想到会进民政系统这个大门，对民政工作也就谈不上了解了，但当我被分配到民政局工作后，一晃眼，已经有十年的时间，通过这十年的工作，我从一个懵懵懂懂的女孩变成了现在一个与民政工作结下深厚感情的民政工作者，也见证了这十年我县的民政工作发展的历程和取得的许多骄人成绩，也使我逐渐地对民政工作有了一个全新的认识和了解，特别是我的心灵得到了洗涤，当我在任何地方发现有需要帮助的对象时，我都会义无反顾地伸出援助之手。因为我时刻都记得自己是一名民政工作者，对弱势群体的帮助已经成了我日常生活中的一部分。但是随着经济的发展，体制的不断完善，民政工作已经不再是从前那种只是发发钱，拜拜年的工作了，而是作为了我国民生工程的一部分，承担了社会保障方面的许多职能，也使我们的民政工作面临更多的压力和挑战，在今后的工作中如何进一步做好民政工作，更加深入体现民政工作宗旨，这样的想法，仅供参考 　　一是要进一步增强服务意识。从宏观来讲我们是为政府服务，为政府分忧解愁，为社会和谐作出我们应有贡献，从 　　微观来讲，我们所服务的对象是所有社会人，所以服务好大局，服务好每一个需要帮助的人是我们民政工作者义不容辞责任。就优抚工作来说，原来服务对象仅仅是老复员军人、三属及残疾军人等重点优抚对象几类人。这几年，逐步扩展到所有优抚对象，职能也从原来发放一定的定期定量补助延伸到优抚对象各个保障体系。而且随着社会发展所显现的矛盾也更深刻，更需要我们加强与其他部门的合作，全方面服务，保障他们的合法权益。 　　二是要进一步增强学习意识。民政工作的职能越来越多，工作量也越来越大，随着社会的进步民政对象对政策对法律的认知度不断提高，所以我认为作为一名民政工作者要进一步加强学习，不仅要学习自己业务范围内的知识，还要学习国家政策和法律法规，特别是要学习各级党代会、人代会的精神，以此不断充实自己，更好地为百姓服务。 　　三是要进一步增强奉献意识。我们作为一名民政工作者，首当其冲的就是要有一颗爱心，要有一种乐于助人的奉献精神，现如今，社会公德受到了严重冲击，甘于奉献的人越来越少，所以我建议我们局里可以结合三讲三促主题教育活动，结合我们工作的实际在这方面做点文章。 　　四是要进一步增强发展意识。民政工作的好坏直接关系到社会和谐和社会的公平正义，所以我们要紧紧围绕经济发展这个大局做好工作，以维护社会的和谐稳定，所以我建议我们的民政工作要逐渐改变那种输血型的救助，而与农业、水务、农委等部门密切合作，共同打造一些示范点，以提高困难群体的造血功能，从输血型救助向造血型救助转变。 　　五是要进一步增强效率意识。县委县政府所提出的三讲 　　三促其实的落脚点就是为了促进经济发展，提高干部队伍的工作效率，所以我建议要进一步完善机关内部管理制度，提高管理制度的执行力，进一步提高工作效率。 　　以上就是我个人的一些不成熟建议，如有不妥请大家批评指正，谢谢大家。 　　篇二:《民政编制建议》 　　宜都市民政系统机构编制建设的现状与建议 　　民政机构是政府履行社会管理和公共服务职能的重要平台，民政工作是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要途径，事关人民群众切身利益，事关和谐社会建设大局，事关党和政府的形象。近些年来，我市各级党委、政府十分重视民政工作，把加强民政工作列为构建社会主义和谐社会的重要内容，当作解决民生问题的重要途径和建设服务型政府的重要举措，着力解决民政工作中的困难和问题，为做好民政工作提供了良好环境。由于多种因素制约,还存在着一些亟待解决的问题和困难。 　　一、民政机构和人员编制情况 　　㈠市级民政机构与人员编制现状 　　1、民政机构设置情况 　　市级设有1个行政机构，7个事业单位，1个社会组织，1家企业。 　　⑴行政机构1家市民政局，机关设有7个内设科室，即办公室、民间组织管理科、地名区划基层政权建设科、优抚安置科、救灾救济科、社会福利事务科、计划财务科。 ⑵事业单位7家即低保局、社会福利院、军队离退休干部管理所、烈士陵园管理处、殡葬管理所(民政监察大队)、流浪乞讨人员救助站、婚姻登记管理处。 　　⑶社会组织1家即宜都市慈善协会。 　　⑷企业1家即永安园公墓管理处。 　　2、编制和人员配备情况 　　市级民政系统定编60个（不含企业和社会组织），其中行政编制16个，事业编制44个。实际在编55人，其中行政编制18人，