世锦人才交流中心绩效考核评价表(精).docxVIP

世锦人才交流中心绩效考核评价表 机构CEO （单位负责人）年度工作绩效评价表 姓 名 职 务 评价时间 年 月 至 年 月 评价尺度及分数 优秀（90分以上） 良好（80-89分） 中等（70-79分） 及格（60-69分） 不及格（60分以下） 自评分 50% 下属评 分50% 本栏平均 分 权 重 工作业绩 1.目标 完成情 况 与年度目标或与期望值比较，工作达 成与目标或标准之差距，同时应考虑 工作客观难度。 30% 2.工作 质量 仅考虑工作的品质，与期望值比较， 工作过程、结果的符合程度（准确性、 反复率等）。 3.费用 控制 与目标或与期望值比较，实际费用控 制程度及费用开支的合理