人性化的员工考勤制度(20200702181026).docxVIP

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  • 2020-07-25 发布于天津
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管理制度第一章考勤制度一工作时间公司现行的作息时间为上午下午上午可延迟至到岗公休日每周六日及国定节假均放假如需补假依政府规定办理二考勤迟到早退公出因公事外出需告知前台请假因病或私事请假需填写请假单给领导签字后交于前台请假单做为考勤之依据迟到未到岗者视为迟到须办理请假手续未到班也未请假者按旷职论每月迟到不得超过次超过按事假处理每月迟到次以上者记旷职一日超过算迟到每个月允许迟到次请大家严格约束对于因工作公出迟到的事后要到前台处说明原因早退于规定下班时间前一个小时擅离者视为早退每月早退次含以上者记旷职

管理制度 第一章 考勤制度 一、工作时间 1、公司现行的作息时间为:上午 8:30-12:00,下午 13:00— 17: 30;上午可延迟至 9:00 到岗。 2、公休日 (每周六、日 )及国定节假均放假,如需补假,依政府规定 办理。 二、考勤:迟到、早退 1、公出:因公事外出需告知前台 2、请假:因病或私事请假,需填写请假单给领导签字后交于前台, 请假单做为考勤之依据。 3、 迟到: 9:00 未到岗者视为迟到,须办理请假手续, 10: 00 未到班也 未请假者按旷职论, 每月迟到不得超过 5 次,超过按事假处理, 每月迟到 5次以上者记旷职一日。(超过 9:00算迟到。每个月 允许迟到

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