人才测评工具.docxVIP

人才测评 的考查方面 一是职业道德 职业道德首先是诚信，还有对从事工作的执着，再有就是责任心，还有个人 价值取向 。 二是综合素质 包括工作态度 、作风， 人的心胸、 宽容度、受教育的背景等。 三是心理素质 现在经理人 承受 的压力越来越大，如果没有很好的心理素质，不能尽快适应是不行的。 四 是各方面的能力 包括创意能力、 应变能力 、判断决策能力 、分析归纳能力、 表达能力等， 而且根据不同岗位要求也不同。 五是过去成长的业绩 从 过去的综合轨迹可以看出这个人的成功率有多高。看完就知道他适合什么岗位， 因此不是过去的经历不重要。 通过成长轨迹可对其进行推断， 测评与过去经历一 起来看，可看