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- 2020-07-25 发布于天津
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云南温资联合投资股份有限公司人事组织构建方案方案拟写人那雯川第一章总则第一条目的鉴于公司目前无人力资源部人员管理散漫影响公司发展进程特此创建本方案为完善公司人事管理制度规范员工行为使公司步入人力资源合理高效运行的轨道第二章招聘面试录用第二条招聘为最大化提高公司员工整体素质必须重视新进员工的素养因此公司在招聘员工上要加强计划性和针对性具体如下一所有员工的招聘均由人力资源部统筹管理各分部门经理由人力资源部统一招聘各部门需要增设新进员工需向人力资源部提出申请提交招聘人员申请表避免人工成本扩大机构冗大二
云南温资联合投资股份有限公司人事组织构建方案
方案拟写人:那雯川 第一章 总则 第一条 目的
鉴于公司目前无人力资源部, 人员管理散漫, 影响公司发展进 程,特此创建本方案,为完善公司人事管理制度,规范员工行为,使 公司步入人力资源,合理高效运行的轨道。
第二章 招聘、面试、录用
第二条 招聘
为最大化提高公司员工整体素质, 必须重视新进员工的素养, 因 此公司在招聘员工上要加强计划性和针对性。具体如下:
一、 所有员工的招聘均由人力资源部统筹管理。
1、 各分部门经理由人力资源部统一招聘;
2、 各部门需要增设新进员工, 需向人力资源部提出申请, 提交招 聘人员申请表;(避免人工成本扩大,
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