任课教师量化考核细则(20200702145300).docxVIP

贵州现代经济学校 任课教师量化考核细则 任课教师量化考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学 质量的全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条考核原则: 坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条考核内容： 对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平 第三条考核依据: 序号 项目 分 值 考核细则 1 教 学 态 度 （25 分） 2分 A :任课教师应提前1分钟，携带教科书和教案准时到达教室 门口，不得迟到。 违者每次扣0.5分 B :下课以铃声为