人力资源管理--员工积分奖励管理办法(推荐).docVIP

X X X X X 有 限 公 司 企 业 标 准 员工积分奖励管理办法 XXXXX发布 XXXXX 实施 XXXXXX 有限公司 发 布 员工积分奖励管理办法 1．目的 为调动全体员工主要参与精益改善活动的积极性，明确改善活动奖励的运行方式，提高改善 意识，以及提升品质，降低成本 , 促进管理，形成全员改善文化，达到不断革新企业运营的目 的，特制定本管理办法。 2．适用范围 本办法适用于公司所属各单位中层以下员工。 3．制定依据 XXXXXX员工积分奖励管理办法 4．具体内容 员工积分奖励申请范围 4.1.1 申请受理范围 经营管理方面：有利于公司、部门、车间或班组文化建设，有利于现场管理，提高团队士气等。 品质改善方面： 减少成品不良的动作改善、工具改善、 检测方法及流程改善，提高产品质量等。 降低成本方面：效率提升，作业方法改善，制造流程改善，工具改善，物流改善，布局改善，其他成本降低之方法等。 生产技术方面：生产方式改善与变革的方法与建议，新生产技术的建议与想法。 其它方面：有关安全生产，生产环境等方面的改善； 其他有利于部门工作开展的改善。 申请不受理范围没有实施的改善申请将不予受理；非建设性之批评、抱怨、涉及人身攻击内容，以及无具体 改善内容或重复内容的申请等将不予受理；涉及公司福利、薪酬、人事异动及任免等内容的改善不予受理。 申请的其它原则 对于多人合作或者跨部门