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篇一:《谈如何增强机关思想政治工作的针对性和实效性》
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谈如何增强机关思想政治工作的针对性和实效性
作者章文慧
来源《企业文化·中旬刊》2013年第03期
摘 要无论是在革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。在新形势下,我们将会面临更多的挑战和考验,这就要求我们在做机关思想政治工作的时候,有的放矢,不断增强针对性和实效性,只有这样,思想政治工作才能发挥其应有的作用。
关键词机关;思想政治针对性和实效性
一、确立新观念
思想政治工作本质上是做人的工作。思想政治工作的服务对象,是工作的出发点,也是工作的落脚点。在这个意义上,搞好思想政治工作必须解决一个前提环节──那就是了解机关干部职工的想法,以提高思想政治工作的针对性。思想政治工作对象的需求,是思想政治工作自身的追求。面对新的实践和新的需求,我们必须注重自身的思想解放和观念转变,把传统思想政治工作“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式转变为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式,确立“服务需求、引领潮流”的工作新观念。只有掌握了干部职工的需求,并把满足他们的需求放到重要位置,思想政治工作才能赢得人心、获得信任,进而提高针对性和有效性。服务需求不是简单的适应,而是主动出击,能够想干部职工所想,急干部职工所急,认认真真、扎扎实实为他们办实事,以他们的满意为工作目标。当然,服务需求不能从狭义上认识,也不能从消极意义上理解,认为就是满足个体或小团体自身利益需要的工具。服务需求的最终目的是引领,在推进经济发展的进程中,不断增强教育和引导的力度,帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,建立与社会主义市场经济相适应的观念。
二、增加新内容
当前,影响思想政治工作实效性的一个重要原因,就是内容不实在,针对性差,只有一大堆不着边际的大话、空话。在目前,根据干部职工的思想实际,针对干部职工存在的思想认识问题,我认为要注重加强以下方面的教育
第一,用科学的理论武装人,抓好共产主义理想、信念教育,保持坚定正确的政治方向。 第二,加强社会主义的思想道德建设,保持思想道德上的纯洁性。
第三,发扬党的优良传统和作风,振奋革命精神,经受住改革开放的各种考验。
篇二:《怎样加强和改进国土机关的思想政治工作》
怎样加强和改进国土机关的思想政治工作
创建和谐国土机关,是新形势下的国土人进一步提高服务效能,提升服务水平,推动科学发展的重要举措,也是构建和谐社会不可缺少的主要力量。随着改革开放的不断深入、经济发展的不断推进,土地等要素资源加剧向二产等优势产业集中,土地资源紧缺,用地矛盾频发,干群关系紧张。促进科学发展,保护耕地资源,维护群众利益,确保社会稳定,成为展示国土风采,提高服务效能的一个重要课题。这就迫切需要大力加强和改进国土机关的思想政治工作,化解各种矛盾,扎扎实实地推进国土事业健康发展。
国土机关 思想政治工作
一、加强政工队伍建设,以能人促和谐
加强政工队伍建设,把一大批德才兼备的中青年干部充实到机关政工队伍中来,建立以政工队伍为基础、专职和兼职相结合、党政工团齐抓共管的全方位政工队伍体制;形成职责分明、责任到位的工作机制;实行责、权、利相结合的激励机制。首先是明确职责,建立完善政工人员的职责,明确任务和要求。其次是发挥作用,政工人员是思想政治工作的贯彻者、落实者、执行者,依靠他们去组织、引导、发动干部职工去完成各项工作,促进机关和谐建设。
第一,要具备较高的政治素质。要以构建社会主义和谐社会为契机,强化政工队伍的政治思想教育,激发全体国土机关政工干部的精神动力。政工干部要进一步转变工作作风,牢固树立大局意识、奉献意识和优质服务意识。在工作中,要讲原则、讲实话、办实事。既要讲原则,也要讲方法,既要算个人账,更要算集体账。
第二,要具备较强的业务素质。要不断提高国土机关政工干部的业务素质,通过学习、培训等多种方式,使国土机关每个政工干部掌握必需的政工知识、业务知识、法律知识、计算机操作技能,成为国土政工领域的全才。要采取轮岗、竞岗等多种形式,使每个国土政工干部职工都能胜任多个岗位的工作,培养更多的全面型人才。
第三,要具备较强的执行能力。要实行严格的目标管理制和责任倒查制,只要出了问题就要倒查,必须有人来“承担责任”。要清理规章制度,进一步优化管理制度和工作程序,要根据每位工作人员的具体岗位职责,将承担的工作责任细化、量化,从队伍建设到各项业务工作都制定出科学可行的考核标准,使每位同志的工作业绩一目了然,解决究竟谁能干、谁不能干,谁在干、谁没有干的问题,形成激励先进、鞭策后进的绩效考核机制。要加大干部交流力度,优化人才结构,挖掘工作潜能,努力形
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