作风整顿整改方案.pdfVIP

乡党委发〔2010〕33号 签发人：任亚明 乡党委发〔2010〕33号 签发人：任亚明 中共王河乡委员会 中共王河乡委员会 关于上报王河乡机关作风集中整顿突出 关于上报王河乡机关作风集中整顿突出 问题及整改方案的报告 问题及整改方案的报告 清水县机关作风整顿办公室： 清水县机关作风整顿办公室： 根据清水县机关作风集中整顿活动实施方案的要求，为切实解决查 根据清水县机关作风集中整顿活动实施方案的要求，为切实解决查 找梳理出的领导班子、领导干部和全体干部职工作风方面存在的突出问 找梳理出的领导班子、领导干部和全体干部职工作风方面存在的突出问 题，促进全乡干部作风明显转变，推动各项工作又好又快发展，特制定 题，促进全乡干部作风明显转变，推动各项工作又好又快发展，特制定 以下整改方案。 以下整改方案。 一、 指导思想 一、 指导思想 按照以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 按照以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会精神，以思想教育、集中整 科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会精神，以思想教育、集中整 顿、完善制度、严肃纪律为抓手，注重解决问题，全面加强党员干部作 顿、完善制度、严肃纪律为抓手，注重解决问题，全面加强党员干部作 风纪律建设，以优良党风促政风带民风，为全乡改革、发展、稳定提供 风纪律建设，以优良党风促政风带民风，为全乡改革、发展、稳定提供 有力的政治保证的目标要求，以领导班子和领导干部为重点，从治满、 有力的政治保证的目标要求，以领导班子和领导干部为重点，从治满、 治慢、治散、治粗、治懒、治混入手，着力解决个别干部宗旨意识不 治慢、治散、治粗、治懒、治混入手，着力解决个别干部宗旨意识不 强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工 强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工 作成效不实、质量效益不高等突出问题，集中抓整改，着力促转变，全 作成效不实、质量效益不高等突出问题，集中抓整改，着力促转变，全 面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为 面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为 推进各项工作又好又快发展提供坚强保证。 推进各项工作又好又快发展提供坚强保证。 二、查找出的突出问题 二、查找出的突出问题 1、主动学习，促进提高的自觉性不强。领导班子成员由于事务性 1、主动学习，促进提高的自觉性不强。领导班子成员由于事务性 工作较多，导致集中学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但学 工作较多，导致集中学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但学 习时间不能完全保证，主动参与学习的少，存在“要我学习”的思想。 习时间不能完全保证，主动参与学习的少，存在“要我学习”的思想。 学习的广度和深度不够，侧重于指定篇目，侧重于学习党报、党刊，对 学习的广度和深度不够，侧重于指定篇目，侧重于学习党报、党刊，对 新理论、新技术等方面学习较少。学习方式死板，学习往往采取集中点 新理论、新技术等方面学习较少。学习方式死板，学习往往采取集中点 名或以会代学，学习不深不透，对学习的内容，囫囵吞枣，没有很好的 名或以会代学，学习不深不透，对学习的内容，囫囵吞枣，没有很好的 消化吸收。对各支部坚持“三会一课”制度督促不到位，农村党员远程 消化吸收。对各支部坚持“三会一课”制度督促不到位，农村党员远程 教育网作用发挥不够好。 教育网作用发挥不够好。 2、求真务实，动真碰硬的作风不强。制度制定得多，落实的少， 2、求真务实，动真碰硬的作风不强。制度制定得多，落实的少， 没有很好地用制度管人，用制度约束人。对待常规性工作实行以文件布 没有很好地用制度管人，用制度约束人。对待常规性工作实行以文件布 置工作，以会议落实工作