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坚持科学发展 强化内涵建设 提升办学品位 ——淮安市实验小学教育集团09—10学年度第二学期工作计划 【指导思想】 本学期，学校将继续坚持以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观；继续以“办人民满意学校”为根本宗旨，认真贯彻省、市教育工作会议精神；继续在“以人为本，和谐发展”办学理念指导下，立足新起点，确立新目标，谋求新发展，落实新举措，实现新突破。进一步强化学校内涵建设，努力促进学校科学发展、持续发展、和谐发展，力争在队伍建设、教育质量、特色发展和服务大局等方面再上新台阶。 【工作目标】 1.进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入推进师德师风建设，努力营造和谐、向上的校园文化氛围，打造良好的行业窗口形象。 2.进一步加强学校的制度建设和文化建设，不断完善学校的人事、分配制度，促进学校管理科学化、民主化、规范化。 3.进一步强化两支队伍建设，努力提高管理人员的责任意识和工作能力，为教师专业成长创造更多的学习机会和展示舞台，努力打造优秀的教师团队。 4.进一步强化德育工作，以“周恩来班”创建和《小学生日常行为规范》教育为抓手，面向全体，促进学生全面发展、自主发展、个性发展。 5.进一步强化教学管理，规范教学行为，强化教学研究，认真开展“轻负高质”课题研究，努力打造学校的教育品牌。 6.进一步强化学校特色建设，充分利用校内外的优质资源，力争优势项目有新突破，创新项目有新进展，特色发展有新成就。 7.进一步改善办学条件，优化现代教育技术的硬件环境，稳步推进“数字化校园”建设，积极做好学校的宣传工作。 8.进一步强化长征小学新校区的规范管理，严格规范办学行为，努力创建自身的特色亮点，打造长征教育品牌。 9.进一步加强幼儿园建设，力争在保教队伍建设、幼小衔接实验、园所文化、园本课程建设及0—3岁亲子教育实践等方面取得新突破。 10.进一步发挥学校的实验示范功能，促进区域基础教育均衡发展。按照市政府要求，和开发区联办天津路小学，并做好新城实小分校建设的各项准备工作。 【具体措施】 一、以教师为本，队伍建设要上新台阶 1．重师德，树立教师良好形象 “师者德为先”。学校将继续把师德师风作为队伍建设的首要任务，做实“师表工程”。要继承和发扬百年实小的优良传统，用“实小精神”（艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神，献身教育、甘为人梯的奉献精神，开拓进取、勇于争先的创新精神，团结协作、同舟共济的团队精神，尊重规律、求真务实的科学精神）引领教职工共同发展，共同提高。 学校党委将进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步巩固学习实践科学发展观活动的成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，真正做到“每个党员都是一面旗帜”。 学校管理人员要做师德的表率。各级管理人员要有强烈的责任意识、服务意识和榜样意识，认真履行管理职能，在其位，谋其政，尽其能，履其职。着力打造一支“想干事、会干事、能干事、干好事”的高素质教干队伍，形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好、管理水平高的强有力的管理团队，并以良好的形象赢得师生的信任与支持。 学校继续将师德教育贯穿于学校工作的全过程，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》及教育行政部门和学校的师德要求，爱事业，爱工作、爱学校、爱学生，教书育人，为人师表。工作中要时刻换位思考：“假如我是孩子”、“假如是我孩子”。做到依法执教、廉洁从教，文明施教，用自己崇高的敬业精神和高尚人格影响学生，用自己广博学识和科学方法教育学生，用自己真诚的情感和态度亲近学生。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、搞有偿家教、向学生推销学习资料等有损教师形象的现象，树立实验小学教育集团教师良好的社会形象。 2．强师能，提高教师专业素养 学校将进一步强化教师业务学习，进一步加强教学基本功训练，不断提高教师的业务水平和工作能力。学校将有计划、有针对性地组织开展管理人员、班主任、学科教学、课题研究、信息技术等各类专题培训，做好“青蓝工程”，促进师徒共同发展。通过开展“汇报课”、“研讨课”、“示范课”和“评优课”等活动，为教师专业成长提供更多的机会和平台。同时，学校将继续通过“读书指导”、“科研沙龙”、“推荐阅读”、“论文写作培训”等活动，激励教师积极参与省“教海探航”、“师陶杯”征文评比活动，促进教师专业素养的快速提升。 3．展师才，实现教师职业价值 学校将进一步完善《学校教师队伍建设意见》，形成教师培养的长效机制，总结学校教师队伍建设的成功经验，积极探索教师队伍建设新路子。通过丰富多彩的教育、培训和实践研究活动，引领教师坚定职业信念、规划职业发展、实现职业价值。工作中，要坚持面向全体教师，促进大家共同发展。学校将继续积极创造条件，为教师