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- 2020-07-26 发布于广东
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关于提高药房绩效申请书
尊敬的各位院领导:
您好!
目前,我院在各位领导的带领下,业务与业绩都得到突飞猛进的增长,很多部门的绩效都得到相应提高。然而药房的绩效却仍然十分低下,与很多部门相差甚大,甚至连杂工都不如。我们全体药房同事们经过商量,向院领导们提出我们药房的人均绩效应按住院部护士人均绩效的80%或者全院护士人均绩效来发放。要求增长调整绩效理由如下:
1、我们药房作为一个专业技术人员部门与所有的医护人员一样站在一线的工作岗位上,24小时值班 ,不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品,而且要保证患者安全有效地使用药品,确保医疗费用更为经济合理。
2、我们的工作量相当大。我们
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