产品部劳动保护用品管理规定.docVIP

10 - 1 - 000000★ 000000★保密期限 紧急程度 钼产品部发〔2016〕9号 关于下发《钼炉料产品部劳动保护用品管理规定》的通知 （2016年3月修订） 随着产品部生产线的升级改造及国家对从业者安全和职业健康管理力度的日益加强，原劳动保护用品管理规定已经无法适应当前安全生产需要。产品部根据当前安全管理实际情况，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全管理原则对制度进行了修订。本次修订主要对以下几个方面进行了补充和完善：一是对劳保用品的采购、验收程序进行了规定；二是对各工种在工作中的劳保穿戴标准进行了明确，以便于发放、穿戴及各层级检查监督；三是增加了对违反制度的考核。 一、适用范围 本规定适用于所有钼炉料产品部员工。适用于钼炉料产品部范围内所有工作现场。 二、劳保配置标准制定的原则： 劳保用品配置的标准制定遵循实用性原则和差异性原则。即根据岗位特点和劳动防护的需要，合理配备劳保用品，针对不同工种、不同生产环境配发不同的防护用品，对相同工种，因工艺、设备、材料、所处环境不同，防护用品发放也应不同。 三、劳动保护用品的配置标准的管理及职责 劳保用品配置标准由安全环保部制定，供应保障部负责劳保用品的采购，各部室及分厂负责按标准进行领用及发放。 因工作需要需增加劳保、变更劳保类型的，需向安全环保部提交申请，经安全环保部进行初审后，由安全环保部提交主管经理批准。并对配置标准进行更新。 四、特种劳动保护用品的申请及入库验收管理 特种劳动保护用品（安全帽、防护鞋、防护网、防护绳、防毒口罩、防毒面具、呼吸器等）入库验收时须由安全环保部参与，并着重做好两方面工作：一是验收特种劳动保护用品 “三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）、“一标志”（安全标志）是否齐全有效，二是对相关劳动保护用品做外观检查，必要时应进行试验验收。 各分厂非日常作业需要的特种劳动保护用品，应报安全环保部审核后经主管经理同意，然后按正常程序采购、发放，该类特种劳动保护用品不分发到个人，由领用单位负责领用保管，同时建立台帐。 五、劳动保护用品的使用规定 5.1着装规定 5.1.1两级机关员工着工装时间：每年4月1日起到10月31日止。 工服标准：着长袖或短袖工装上衣。 5.1.2两级机关员工下生产现场着装标准：安全帽、长袖或短袖工装上衣，不得穿暴露脚面、脚趾和脚后跟的凉鞋或布鞋和高跟鞋，更不得穿拖鞋。 5.1.3岗位操作人员着工服标准： 生产现场：长袖工作服上衣、工作服裤子 非生产区域：长袖或短袖工作服上衣、工作服裤子 安全环保部每年4月1日到10月31日对各分厂工服穿戴情况进行检查。 5.1.4岗位操作人员在生产现场（生产现场是指：原料库房、成品库房、生产厂房及露天作业场所）其他劳保穿戴标准见附表。 5.1.5外来人员进入生产现场人员的必须佩戴安全帽，并不得穿高跟鞋或拖鞋，以防伤害事故发生。 5.2其他规定 5.2.1员工在穿戴劳保防护用品前，必须按照劳动防护用品使用规定和防护要求，对其防护功能进行必要的检查确认，然后方可使用。 5.2.2各单位应按照说明书要求，及时更换、报废过期或失效的劳保用品。 5.2.3进入生产现场前，岗位操作人员应按规定标准佩戴齐全劳保用品，以防伤害事故发生。 六、劳动保护用品检查 上岗前，由班组长或班组长委托的安全员对岗位操作人员的劳动保护用品穿戴按照《安全确认制度》进行检查并确认。 劳动保护用品穿戴由安全环保部组织进行不定期抽查，由检查人员填写记录。 考核 7.1本考核所涉及的处罚由安全环保部出具考核结果，经主管领导批准后交劳资培训部在下月工资中兑现。 7.2部室人员在规定时间未按规定穿工服上班者，处罚部室100元/人·次，其中部室负责人占50%，其余50%从部室工资总额中扣除。 7.3部室人员在生产现场有下列行为之一者，处罚部室200元/人·次，其中部室负责人占50%。其余50%从部室工资总额中扣除。 （1）在生产现场未戴安全帽者； （2）在生产现场穿高跟鞋、拖鞋、暴露脚面、脚趾和脚后跟的凉鞋者。 7.4分厂员工有下列行为之一者，处罚分厂班子成员200元/人·次，其中党政负责人占50%。 （1）本单位员工在规定时间未按规定穿工服上班者； （2）本单位员工工作时按规定应佩戴防护眼镜但未佩戴者； （3）本单位员工工作时按规定应佩戴耳塞但未佩戴者； 本单位员工工作时按规定应佩戴防护手套但未佩戴者； 7.5分厂员工有下列行为之一者，处罚分厂班子成员400元/人·次，其中党政负责人占50%， （1）本单位员工在工作现场未戴安全帽者； （2）本分厂岗位员工在工作现场未穿戴规定的防护鞋者； （3）本单位机关人员进入分厂作业现场穿高跟鞋、拖鞋、暴露脚面、脚趾和脚后跟的凉鞋者。 7.6副科级以上干部本人有7.2和7.3条