幼儿教育--幼儿园薪酬绩效管理体系.docVIP

幼儿园薪酬绩效管理体系 （ 2018 版） 北京红缨 Yojo 2018 年 8 月 22 日 目 录 第一章 总 则 ··············· 错误 ! 未定义书签。 第二章 组织架构 ······················· 3 第三章 薪酬体系 ······················· 4 第四章 评价体系 ······················· 6 第五章 奖励体系 ······················· 6 第六章 薪酬管理 ······················· 7 第七章 附 则 ······················· 8 第一章 总 则 第一条 本制度是幼儿园依据国家法律法规并结合幼儿园自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持幼儿园效率和持续发展的保证，体现了幼儿园效益与员工利益相结合的原则。 第二条 本制度旨在体现多劳多得、奖勤罚懒、按业绩取酬、按贡献奖赏、鼓励能者多劳、实现公平、公正”的原则以建立起吸引人才、留住人才、充分激励员工的公平的薪酬绩效体系。 第三条 本管理制度适用于幼儿园全体人员，其他成员可参考执行。 第四条 薪酬分配的依据按岗位价值、技能和业绩。 第二章 组织架构 第五条 组织机构是一个管理系统， 它是幼儿园正常运营的保证。 为适应日益变化的经营环 境和幼儿