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企业公司职员退休管理制度汇总 从业人员退休办法 第一条依据本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。 第二条适用范围 本办法适用范围，以正式编制内的从业人员为限， 聘约、定期契约 或临时人员不适用。 第三条申请退休从业人员有下列情形之一者可申请退休： （一） 服务满15年以上，年龄满55岁者。 （二） 服务满25年以上者。 第四条命令退休从业人员有下列情形之一者可命令退休： （一） 年满60岁。 （二） 因公伤病逾24个月未复职者。 （三） 心神丧失或因公致身体残废不胜职务者。 第五条退休金的发给标准 从业人员的退休，按其年资依本办法附表规定计发退休 金。 第六条公伤病的范围 本办法第四条所称因公伤病指有下列情事之一者而言： （一） 因执行职务而致伤病者。 （二） 因患职业病者。 （三） 在工作场所遭遇不可抗力的危险而致伤病者。 第七条心神丧失的范围 本办法第四条所称“心神丧失”系指神经受伤及精神失常而 不能治愈者，所称“残废”系指具有下列情形之一者而言： （一） 失残视觉者。 （二） 失残听觉者。 （三） 丧失言语功能者。 （四） 失残一肢以上的机能者。 （五） 失残其他重要机能者。 第八条退休人员改聘 奉准退休的从业人员，其服务部门除工作需要得呈总经理核准 以聘约或定期契约人员聘用外，本关系企业不得再予任用为正式编制内人员。 第九条 退休表件的填报 申请退休者应填具“申请（