中石油(华东)2014秋《管理学》期末考试答案.pdfVIP

中石油 ( 华东 )2014 年秋季学期 《管理学》期末考试答案 考试科目：管理学 考试形式：闭卷 考试时间： 90 分钟 注意事项：请将答案填写在答题专用纸上，并注明题号。 一、单项选择题（每小题 2 分，共 30 分） 1、管理的主体是 (D) A. 企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 2、一般说来，组织越稳定，管理幅度应该 (B) A. 越窄 B.越宽 C.无法判断 D.无影响 3、管理学大师法约尔把管理职能划分为（ C ） A ．计划、组织、领导、控制 B ．计划、组织、人事、领导、控制 C．计划、组织、指挥、协调、控制 D ．计划、组织、领导、协调、控制 4、宝洁公司里的组织机构分为洗发水部、护肤品部、卫生用品部等，他是 依据哪一种部门化（ C ） 第 1 页 共 11 页 A ．职能部门化 B ．顾客部门化 C．产品部门化 D ．区域部门化 5、事后控制的致命弱点是（ C ） A ．垂直性 B ．强制性 C．滞后性 D ．超前性 6、中层管理者比低层管理者更多地依靠（ A A ．正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C．人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能 7、我国五年发展计划属于（ B ） A ．非程序性决策 B ．战略决策 C．战术决策 D ．确定性决策 8、管理同生产力相联系而表现出的属性是（ C ） A ．政治属性 B ．社会属性 C．自然属性 第 2 页 共 11 页 D.文化属性 9、斯金纳提出的强化理论分为两种类型．正强化和负强化。强化理论认为 （A ） A ．正强化要保持间断性，负强化要保持连续性 B ．正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性 C．正强化要保持连续性，负强化要保持间断性 D ．正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性 10、对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、 技术技能等。越是处于高 层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技 能的需要，就越是按以下顺序排列． （C ） A ．首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B ．首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C．首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D ．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能 11、面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素 的作用，以便充分理解与熟 悉环境 ,从而能够做到有效地适应环境并（ A ） A ．进行组织变革 B ．保护组织稳定 C．减少环境变化 D ．推动环境变化 12、针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说： 有的人拥有磨盘大的权力拣 不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推 动磨盘。 这句话反映的情况表明： （A ） 第 3 页 共 11 页 A