(行业报告)关于集团企业文化建设工作情况调研报告(调查报告)(总结报告范文).pdfVIP

关于集团企业文化建设工作情况调研报告 为深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会 精神，认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，落实群众路线教育实践活 动，充分发挥企业文化在建设百年中海、世界一流，实现又好又快发展中的积极作用，筹 备好今年年底或明年年初召开的集团政研会年会暨企业文化建设研讨会，经集团企业文化 建设领导小组同意，于今年 8 月底至 11 月，由集团党组成员、企业文化建设领导小组副 组长、工会主席陈德诚率宣传部洪文兴副部长及有关人员，对集团所属地区、专业公司等 单位开展企业文化建设工作调研，先后召开了由地区、单位主管领导、有关部门负责人、 从事企业文化专兼职干部、职工代表、船员代表、团员青年代表等参加的 11 个座谈会， 参加会议代表约 270 余人， 30 余位地区、单位主管领导就本地区、本单位企业文化建设开 展情况、取得经验和成果及存在问题作了专题发言 ;77 名与会代表就 《中国海运2008-2014 年企业文化建设规划 ( 征求意见稿 ) 》和结合实际如何加强和完善企业文化建设等提出意见 和建议。集团调研组在会上下发企业文化问卷调查表 270 余份并由参会代表当场填写收回 ( 问卷调查情况将另作统计分析并上报 ) 。现将有关集团企业文化建设工作情况调研报告如 下： 一、对集团企业文化建设取得的成效及形成的个性和特色表示认同 集团自 1997 年 7 月 1 日成立以来，十分注重加强企业文化建设，经过 10 年来的改革 发展实践，基本形成了具有中海个性和特点的企业文化。特别是近几年来，集团认真贯彻 “三个代表”重要思想和党十六大及历次中央全会精神，贯彻落实科学发展观，以建设百 年中海、世界一流为重要内容，加强企业文化建设，切实把企业文化融入到企业各项经济 工作中，在培育企业精神、提炼企业核心价值观、推动制度创新、塑造企业形象、提高员 工素质等方面做了积极的探索，取得了明显成效。对此，得到与会者的一致认同。 大家谈到，中国海运是由国内多家历史悠久的海运集团组成的大型航运企业。由于航 运企业点多、线长、面广和流动分散、环境艰苦，形成了新中国海员无私无畏、敢于拼搏 的精神和艰苦奋斗、无私奉献、报效祖国、振兴中华的主旋律，为企业的改革发展提供了 不竭的精神动力。中国海运成立后，在认真总结、提炼、升华在改革发展实践中形成的企 业文化的同时，根据中国国情，航运企业的特点，兼收并蓄国内外企业文化先进理念，努 力探索和积极实践具有中海特色的企业文化新路，较好形成了与建设百年中海、世界一流 航运企业相匹配的企业文化。其概括为以下几个特点： ( 一) 企业精神，广泛认同 集团成立后，确立了“爱我中海、勇创一流”的企业精神，在广大员工中唱响中海司 歌《我和祖国一起远航》等，体现了中海人艰苦奋斗、无私奉献、报效祖国、发展海运的 主旋律，为集团改革发展稳定提供了精神支柱。 在中海企业精神感召下， 集团所属各单位， 包括每艘运输船舶都逐步形成了具有各自特点的精神。精神的凝聚，体现了中海人建设百 年中海和世界一流航运企业的勇气和信心，为做强做大、实现又好又快发展提供了不竭的 精神动力。 ( 二) 核心价值，深入人心 集团于 2004 年 8 月正式确立体现时代特色、具有航运特征的核心价值观：“诚信四 海、追求卓越”，是集团做强做大和努力建设世界一流航运企业的真实写照，是建设百年 中海的精神基干，也是对国内外客户的庄严承诺。为此，集团所属各单位从战略高度进一 第 1 页 共 6 页 步认识转变企业经营理念的重要性，切实改变长期计划经济体制下形成的思维模式和经营 方式，逐步树立了与市场经济体制相适应的价值观，提炼和培育了各具特点的经营战略、 宗旨和理念，较好丰富了企业文化的内涵，成为推动企业改革发展的思想先导。 ( 三) 管理理念，特色鲜明 近几年来，中国海运以“严管善待、优质高效”为企业的管理理念，以建立严格、科 学的精细管理体系贯穿企业管理活动的全过程 ; 以尊重人、理解人、关心人为准则，最大