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- 2020-07-29 发布于江苏
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进一步强化地位和职能——
《会计行业中长期人才发展规划》系列解读之三
总会计师是单位主要管理人员,承担着经济预测、决策、控制、
分析等工作。《中华人民共和国会计法》(下称“《会计法》”)明确规定,
“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设
置总会计师。”《会计人才规划》进一步提出,“要适应现代会计职能重
大转变,积极推动修订《总会计师条例》,进一步强化总会计师职能,提
升总会计师地位,充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济
效益中的重要作用”,这既为进一步强化总会计师地位和职能指明了
方向,也是当前和今后一个时期实施会计人才战略的一项重要任务。
一、充分认识强化总会计师地位和职能的重大意义
深刻认识新时期强化总会计师地位和职能的重要性,必须首
先了解我 总会计师制度发展演变过程。我 总会计师制度的发展经
历了初步建立、恢复重建和步入法制化轨道等三个阶段。
第一阶段是建国之初至“文革”前,这是总会计师制度初步建立
时期。在此期间,为加强经济核算和会计管理,一些大中型企业学习
苏联经验,开始试行总会计师制度。1961 年 9 月,党中央印发了《 营
工业企业工作条例(草案)》(即“工业七十条”),明确提出 营工业企业
应设置总工程师和总会计师,以建立和完善生产、技术、财务等责任
制度;同年 11 月, 务院印发《 营企业会计核算工作规程》(草案),
要求企业在厂长(经理)的领导下设置总会计师,全面组织和监督企业
的财务会计工作。
为进一步推动建立和完善总会计师制度,1963 年 10 月, 务
院批转了原国家经委、财政部《关于 营工业、交通企业设置总会计师
的几项规定》(草案),规定 营工业、交通企业都应设置总会计师,并
对总会计师的地位、任职条件、任免办法及总会计师的职责和权限等
问题作了具体规定。这是新中国第一个关于 营工业、交通企业建立
总会计师制度的行政法规。以此为标志,我 总会计师制度初步建立。
与我国当时高度集中的计划经济体制相适应,这一阶段我 总会计师
制度的主要特点:一是适用范围较窄,主要适用于 营工业、交通企业,
没有要求其他行业设置总会计师;二是管理体制单一,总会计师由企
业上级主管机关直接任免;三是职责权限专一,总会计师主要是协助
厂长(经理)组织和监督企业的财务会计工作;四是不强调专业资格,凡
高于财务处(科)长水平、有实际工作能力的专业干部都有资格担任总
会计师。
第二阶段是 1978 年至 1985 年,这是恢复重建总会计师制度的
时期。“文革”时期,我国初步建立起来的总会计师制度遭到严重破坏,
不少单位原已建立起来的总会计师制度,有的名存实亡,有的被取消。
“文革”结束后,为了尽快恢复总会计师制度,发挥总会计师在经济管
理中的作用,1978 年 9 月, 务院发布《会计人员职权条例》,重申建
立总会计师制度,并明确把设置总会计师的范围扩大到所有企业。
1983 年以后 务院发布的《 营工厂厂长工作暂行条例》、《 营工业
企业暂行条例》、《全民所有制工业企业厂长工作条例》等一系列行政
法规中,对总会计师制度继续给予充分肯定。1984 年党的十二届三中
全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,再次肯定了总会计
师制度,提出“一厂三总师” (厂长和总工程师、总、总会计师)和党委书
记都是单位领导班子成员,第一次确立了总会计师在企业的领导地位,
也赋予了总会计师新的职责。这一阶段我 总会计
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