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- 2020-07-28 发布于天津
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内审控制程序
0目的
检查各项活动和有关结果是否符合体系文件和计划的要求,评价体系运行的有效性。
0范围
适用于公司内部管理体系审核。
0职责
1品质管理部每年年初编制《年度内审计划》,报管理者代表审核。
2管理者代表任命内审组长,批准内审计划和内审报告,验证严重不合格的整改情况。
3内审组长组织实施《内审计划》,主持首次和末次会议,并对现场审核的结果进行汇总 分析,编制《内审报告》。
4受审方应配合审核组的审核工作,并在整改期限内负责制定及实施相应的纠正措施。
0程序
1内审的策划
品质部每年初负责编制年度内审计划。在实施审核前,品质部应根据拟审的活动,部门、分
公司设置分布情况,对内审方案进行策划、安排审核的范围、时间和方法等。
策划的结果在每次具体的内审计划中反映。
2审核计划
公司内审每年进行一次。必要时,总经理可决定追加内审。
管理者代表任命审核组长,组长编制内审计划,报管理者代表审批。
内审计划在批准后,应于审核前五天下发通知到各受审单位。
审核组成员按照分工编制相应的检查表,报各组组长确认。
3审核实施
首次会议由审核组长主持,组长将内审计划的有关内容向受审方介绍,并就注意事项、纪律 要求及其它疑问与受审方沟通。
内审组成员在首次会议结束后,按内审计划的安排对受审方进行现场审核。
内审组成员应以体系文件和事实为依据,收集客观证据并做出公正的判断,在检查表中客观 记录有
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